简介：职业压力对员工的健康和组织生产力有负面影响。 急诊科的护士比其他科室的护士承受更大的压力。 目的：探讨泰国曼谷私立医院急诊科护士的职业压力经历。 设计：使用基于工作需求-控制-支持模型的演绎方法的描述性定性设计。 方法：采访了两家不同医院的15名急诊科护士，并使用清单内容分析法对数据进行了分析。 结果：三个主要类别：“工作环境是一个问题”，“对压力的反应的后果”和“应对工作压力”，包括从数据分析中得出的七个子类别。 结论：除了过度的工作任务外，患者及其亲属的行为是私人医院的主要压力源。 其