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  1. 浅谈企业以人为本管理与薪酬激励

  2. 随着对外开放与合作的不断扩大,我们开始将西方的人本管理思想和薪酬制度引入我国传统的人事劳资制度,这对传统的管理理念和管理方法,人才竞争更加激烈,薪酬激励在人才管理中的作用越发突出。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-25
    • 文件大小：96256
    • 提供者：weixin_38641150