随着煤炭勘察设计企业组织规模日益扩大,组织机构愈来愈复杂,人力资源管理工作面临巨大的挑战。传统的人力资源管理方式已经跟不上组织变化和企业战略发展的步伐,提升企业人力资源管理水平,实现人力资源的标准化、规范化、电子化、网络化管理已迫在眉睫。文章从推行人力资源信息化的意义和必要性入手,提出了人力资源信息系统实施的要点和人力资源信息化建设目标。