露天矿操作类岗位的定员一般按设备数量和作业方式确定,维修、选煤定员一般按经验确定。但露天矿由于地质赋存等原因,生产剥采比不同,用传统的原煤工效评价定员精简与否不尽合理。为此,根据国内大型露天矿的实际人员情况,对维修、选煤、管理等按经验确定定员的部门对标分析,并提出全员采剥工效的概念评价全员劳动生产率。