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搜索资源列表

  1. 测试工程师面试笔试题大全（国内外多家公司）

  2. 国内国外多家知名公司的测试面试题，中英文笔试题 内含22个文档，测试面试集锦，求职工作的好帮手

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-05-20
    • 文件大小：108544
    • 提供者：rebecalotus2009

  1. 英语面试口语大全祥解

  2. 外企面试过程中英语口语非常重要，在文件中总结了很多面试中会问到的问题，希望对广大的求职朋友一点帮助

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-08-21
    • 文件大小：69632
    • 提供者：yuzijin1985

  1. 求职大礼包之2（包括十套面试题）

  2. 百度校园招聘，c++c程序员基本编程技能，intel的笔试题，java常见试题，java面试题，程序员面试全攻略，微软用过的智力测试，应聘微软开发工作的相关笔试题。

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2010-04-12
    • 文件大小：14680064
    • 提供者：omegaydyx

  1. 有关软件测试方面的面试题

  2. 掌握企业常用面试题目，笔试题目的解答 求职更加方便

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-06-08
    • 文件大小：2048
    • 提供者：candy0526

  1. 求职面试—智力测试400题

  2. 求职面试--智力测试400题，对于找工作的朋友来说，看了之后有很大的帮助。

  3. 所属分类：互联网

    • 发布日期：2011-08-18
    • 文件大小：3145728
    • 提供者：lanzhenzhuo

  1. 软件测试面试突击-为自己赢得一份测试工程师职位

  2. 软件测试面试突击-为自己赢得一份测试工程师职位

  3. 所属分类：软件测试

    • 发布日期：2012-02-01
    • 文件大小：40894464
    • 提供者：v_chensheng

  1. java 求职面试题大全

  2. java 求职面试题大全:包括java 部分，javascr ipt 部分，linux 部分，SSH 部分，海辉笔试_面试题整理（java+_c_+c＋＋_软件测试），人事面试 部分，数据库面试题 部分，这是我自己整理的，在各个网站下，如果下了，省下不少各人啊！

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2012-08-12
    • 文件大小：31457280
    • 提供者：fyihdg

  1. 测试工程师求职笔试面试

  2. 测试基本理论、软件设计原则、测试流程等，面试测试工程师的各位可以予以借鉴！

  3. 所属分类：软件测试

    • 发布日期：2013-04-22
    • 文件大小：44032
    • 提供者：fenggy0248

  1. 测试面试题

  2. 你认为软件测试工程师最应该具备的职业素质是（ ）。 A 编码能力 B 逻辑能力 C 管理能力 D 协调能力 2.求职面试准备阶段,你认为你最应该准备什么（ ）。 A 服装 B 技术 C 简历 D 应聘公司背景

  3. 所属分类：软件测试

    • 发布日期：2013-11-26
    • 文件大小：492544
    • 提供者：u012960034

  1. 求职英语大全和测试求职面试和笔试题目

  2. 附件含有求职英语大全和测试工程师面试和笔试题目。

  3. 所属分类：C/C++

  1. 软件测试经典面试题

  2. 软件测试经典面试题，希望能帮助您更顺利的求职。

  3. 所属分类：教育

    • 发布日期：2014-05-13
    • 文件大小：283648
    • 提供者：u012178535

  1. 程序员求职宝典(赛奎春、杨志福) 高清完整版PDF

  2. 《程序员求职宝典》以程序员求职面试为核心，全面介绍了程序员在面试中应该掌握的基本技能，并从自我定位、求职面试、面试真题、面试过程及职场生存等各个方面，讲解了一个面试者应该掌握的所有知识。全书共分6篇28章，其中，第1篇为求职面试第一步，主要包括你了解程序员吗、程序员自我定位、了解应聘流程、求职渠道选择和设计简历等内容；第2篇为求职成功有道，主要包括面试前的准备、面试的几种方式、笔试面试、电话面试、智力测试、英语面试等内容；第3篇为c\c++技术篇，主要包括c\c++语言基础、数组、函数和指针、

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2014-09-20
    • 文件大小：58720256
    • 提供者：su_xiaoyan

  1. 求职DSP必考题

  2. 从面试者的角度来讲，一个测试也许能从多方面揭示应试者的素质：最基本的，你能了解应试者C语言的水平。不管怎么样，看一下这人如何回答他不会的问题也是满有趣。应试者是以好的直觉做出明智的选择，还是只是瞎蒙呢？当应试者在某个问题上卡住时是找借口呢，还是表现出对问题的真正的好奇心，把这看成学习的机会呢？我发现这些信息与他们的测试成绩一样有用。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2014-11-27
    • 文件大小：30720
    • 提供者：sjzuesu

  1. 程序员求职宝典

  2. 本书涉猎各大IT公司历年面试真题（包括笔试题、口试题、电话面试、英语面试，以及逻辑测试和智力测试），通过精确详细的分在，把在应聘程序员（含网络、测试等）过程中所遇见的常见考点为你一一点破。

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2015-03-24
    • 文件大小：50331648
    • 提供者：kingcat666

  1. 软件测试初级工程师面试题及求职总结

  2. 什么是兼容性测试？兼容性测试侧重哪些方面？ 参考答案： 兼容测试主要是检查软件在不同的硬件平台、软件平台上是否可以正常的运行，即是通常说的软件的可移植性。 兼容的类型，如果细分的话，有平台的兼容，网络兼容，数据库兼容，以及数据格式的兼容。 兼容测试的重点是，对兼容环境的分析。通常，是在运行软件的环境不是很确定的情况下，才需要做兼容。根据软件运行的需要，或者根据需求文档，一般都能够得出用户会在什么环境下使用该软件，把这些环境整理成表单，就得出做兼容测试的兼容环境了。 兼容和配置测试的区别在于，做

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2015-06-02
    • 文件大小：440320
    • 提供者：tengyeyijiu

  1. 软件测试初级工程师面试题目及求职总结

  2. 总结了大大小小的一些经验，并写了在面试中比较常问的问题及答案，对于求职测试工程师的还是有一定的帮助

  3. 所属分类：互联网

    • 发布日期：2015-11-08
    • 文件大小：440320
    • 提供者：yy691264140

  1. Java程序员成功面试秘籍 中文版 PDF

  2. 内容简介 · · · · · · 成功赢得面试并收获你值得的Java编程工作 《Java程序员成功面试秘籍》是你参加热门Java职位面试的好帮手。面试专家和Java开发者Noel Markham联合Interview Zen网站从20 000多名参加真实IT公司面试的面试者中收集、编译了一些与Java相关的具有挑战性的题目和解答。这些珍贵的资料可以帮助你展现对完整Java生态系统的认识，并避免面试中的常见错误，让你充满自信地参加面试，得到自己 梦想的工作。 举报 作者简介 · · · · ·

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2016-04-12
    • 文件大小：50331648
    • 提供者：hychieftain

  1. 软件测试工程师面试问题，登录测试怎么答？详解，不要简单的说功能测试了

  2. 软件测试工程师求职时总会遇到问题，登录页面怎么测试，很多人都会简简单单的说一些功能性的测试，但这么回答说明你技术不够，考虑问题不全面，这里提供一份最基础也相对比较完善的测试用例，本人亲身碰到这个面试题，当时自己太年轻就说了简单的，事后应以为戒，更加注意测试的完整性。

  3. 所属分类：软件测试

    • 发布日期：2018-06-01
    • 文件大小：2048
    • 提供者：qq_42359843

  1. techtest:求职面试的技术测试的一部分-源码

  2. 技术测试 求职面试的技术测试的一部分 要进行此设置，请将存储库克隆到安装了node / npm的工作站上，然后在项目文件夹中执行npm i 要使用npm test GUI执行npm test ，请执行npm test要以无头模式执行测试，请执行npm run headless

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-19
    • 文件大小：123904
    • 提供者：weixin_42112685

  1. 后端开发人员面试问题：您可以从中找到与后端相关的问题的列表，以面试潜在的候选人，测试自己或完全忽略-源码

  2. 后端开发人员面试问题 此页面已由翻译成。 我开始写下此列表，以提醒我有机会与同事和朋友讨论的话题，并且我想加深... 我不是在求职面试中问技术问题的忠实拥护者：我宁愿与应聘者坐在一些真实的代码前，用手按键盘，面对一个真实的问题，并希望整天进行结对编程与所有其他团队成员一起轮换。 但是，我觉得一些技术性问题可能是开始进行有趣的对话的良好起点，这对于彼此加深了解很有用。 此仓库收集了许多与后端相关的问题，可在审查潜在候选人时使用。 绝不建议对同一个候选人使用每个问题：这将花费数小时，而且毫无意

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-02-18
    • 文件大小：40960
    • 提供者：weixin_42118056
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