以煤矿企业不同部门员工安全知识的失效模式为研究对象,运用频次分析法和熵值法确定所有失效模式的权重,并采用评价矩阵计算员工安全知识的失效率,最终获得所有部门员工现有的安全知识能力。对员工现有安全知识能力进行评价和分析,找出安全知识能力较弱的部门,为企业的安全投入提供依据。最后,通过实例验证员工安全知识评价的实用性。