论述了国内外安全文化评价研究现状,从安全文化与安全生产融合发展出发,提出了煤矿企业安全文化评价指标体系的设计原则及设计方法。在此基础上,借鉴"压力-状态-响应"框架模型,建立基于"压力-状态-响应"程式的安全文化评价矩阵方法论。同时,以某煤矿企业安全文化建设为例,进行实时诊断识别。研究表明,安全文化评价矩阵方法论对于不同行业企业安全文化评价工作具有一定的理论意义及推广价值。

为了更好执行煤矿所规定的各项安全制度,控制企业安全隐患,杜绝各类安全违章现象,切实做好煤矿安全管理工作,保障员工人身安全,降低事故发生率及人员伤亡、财产损失,探讨了KPI原理应用煤矿管理体系的意义与实用性,研究了煤矿安全管理的现状,运用了AHP方法、SEM模型、专家打分法及主观分析法,以KPI绩效考核为基础,结合煤炭企业实际情况探索和构建了企业安全管理绩效考核指标体系。结果表明,该研究有利于构建更完善的企业安全管理文化体系,加强企业安全管理力度,提高煤炭企业安全水平和工作效率。

针对煤矿企业安全文化不同于一般企业安全文化的现状,分析了煤矿企业安全文化具有广泛性、超前性、知识性和目的性的特点。煤矿企业安全文化体系构成较为复杂,由安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化4部分构成,并对其构成要素和具体实施方法进行了分析。通过研究可为煤矿企业安全文化的建设提供1条新的途径。