注册会员 | 设为首页 | 加入收藏夹
您好，欢迎光临本网站！[请登录] ！[注册会员]！  

搜索资源列表

  1. 推行“六环五步”安全管理法 促进矿井安全健康发展

  2. 指出了煤矿企业安全发展必须构建安全管理长效机制,强化基层干部的责任意识,建立健全安全生产责任制,提升基层班组的安全工作执行力,开展隐患排查治理,加强标准化建设工作,严字当头,认真强化安全管理,逐步掌握安全生产的主动权。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-15
    • 文件大小：95232
    • 提供者：weixin_38526225

  1. 推动金牌班组建设 创建本质安全型矿井

  2. 金牌班组建设的核心内容就是提高班组成员素质,特别是班组长整体素质,减少和最终杜绝违章指挥和违章作业,是实现安全生产企业增效的的关键。通过对煤矿班组安全隐患、违章事故信息的整理、分类与分析,经过现场调查、分析、评价和理论研究。研究煤矿企业安全生产管理中存在的主要问题及性质,推动了金牌班组建设活动的开展,打造本质安全型矿井。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-01
    • 文件大小：154624
    • 提供者：weixin_38704701

  1. 煤矿铁路安全文化体系建设探析

  2. 建设企业安全文化、创新安全理念是企业经营管理的一项重要工作,介绍了矿区铁路大力推进本质安全人、本质安全班组、本质安全区队建设的做法。牢固树立"三不四可"思想,强化"三基三抓一追究";推行"双述一化"和准军事化管理,注重风险防控;提高"五种确认"水平,转变干部作风;建立"六定六查"细则,预防了各类事故的发生。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-04-21
    • 文件大小：92160
    • 提供者：weixin_38724106

  1. 煤炭企业班组安全文化建设的思考

  2. 班组安全文化是企业文化的重要组成部分。煤矿班组安全文化建设包括班组长能力建设、班组作风建设、安全制度建设、行为规范建设和职工素质建设等方面。在煤炭企业,科技发展和职工素质形成反差、生产组织和安全管理发生冲突、区队统筹和自主管理存在扭曲、工作形式和实际效果出现偏离等问题日益凸显,致使班组安全文化建设难以深化。分析认为,必须普及"终身学习,全员学习"的班组理念;培养"令行禁止,精准执行"的执行文化;推行"区队放权,班组自治"的管理模式;营造"亲情感化,群防群治"的工作氛围,才能使班组安全文化落地生根

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-04-20
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38740130

  1. 煤矿企业班组建设

  2. 煤矿企业班组建设，杭洁，龚荒，针对煤矿企业班组安全建设的推动以及现有班组安全管理模式的缺陷，设计并提出

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-25
    • 文件大小：431104
    • 提供者：weixin_38702110

  1. 煤矿班组安全管理方法分析

  2. 目前我国煤矿行业的安全状况仍然相当严峻,从我国煤矿生产消费及安全事故现状来分析,煤矿生产过程中导致事故发生的致因因素很多。其中,加强煤矿班组管理是煤矿安全生产的第一道防线,只有保证现场作业人员的安全、才能保证煤矿企业的安全生产。煤矿班组安全管理建设非常重要,其不仅包括文化建设,还包括心理能力建设等重要内容,这些都是推动煤矿企业全面进步的重要任务。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-23
    • 文件大小：140288
    • 提供者：weixin_38599712

  1. 煤矿班组安全文化建设途径

  2. 安全文化是企业安全工作的灵魂,是企业实现安全长治久安的强力支撑,也是维护企业正常生产经营环境的重要内容。加强安全文化建设是确保企业安全文化建设协调发展的重要前提和基础。而班组是整个煤矿企业中最基础的单元,是一切安全管理工作的出发点和落脚点,也是孕育企业安全文化的细胞。这也充分说明了为何煤矿安全文化建设要从班组抓起。班组安全文化建设的好坏直接影响着煤矿企业的生产经营和健康发展,只有切实加强班组安全文化建设,才能为一线职工创造一个良好的工作环境,激发他们工作的积极性和创造性。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-23
    • 文件大小：283648
    • 提供者：weixin_38627104

  1. 煤矿安全红线管理现状及对策

  2. 为了提高煤矿安全管理水平,实现煤矿安全红线管理,运用文献查阅与调研的方法,分析了煤矿安全管理现状。从险兆事件上报、安全培训、班组建设、领导表率、法制落实等方面分析了我国煤矿安全管理存在的问题。分析结果表明险兆事件上报方面主要存在矿工无法辨识险兆事件等3个方面的问题;安全培训方面主要存在安全培训时间不足等3个方面的问题;班组建设方面主要存在企业重视度不够等4个方面的问题;领导表率主要存在领导安全意识较低等2个方面的问题;法制落实方面主要存在管理层忽视安全法制等2个方面的问题。最后,从险兆事件上报、

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-26
    • 文件大小：187392
    • 提供者：weixin_38618521

  1. 基础管理储备势能 安全生产筑牢班组

  2. 针对煤矿基建单位施工管理的薄弱环节,民工多、流动性大,班组工作更显得重要的现实,围绕管理重点加强班组建设这一中心,从完善制度、实行帮扶、强化培训、适时激励、推行民管等方面对企业深化班组建设工作进行了探索与总结,对创新班组建设具有很大推广意义。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-21
    • 文件大小：678912
    • 提供者：weixin_38516386

  1. 煤矿安全管理能力影响因素结构方程建模

  2. 以煤矿矿工的调查问卷为基础数据,运用结构方程建立煤矿安全管理能力影响因素模型.从调查问卷中提取"职工、班组、企业、环境"4层次20项影响因素建立模型,以职工层次因素作为模型的内源潜变量,以其它层次因素作为模型的外源潜变量.依据模型给出的修改建议,参照相关标准,从因子负荷λy和λx、参数β、路径系数γ、外源潜变量协方差PSI矩阵、内源潜变量协方差PHI矩阵6个方面修正模型.结果表明,"班组安全建设"和"领导班子重视"需要重点关注;"安全管理部门设置"和"法律法规与政策"有待改善;"工作责任心"和"

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-07-18
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38632825