通过对淮南矿业集团煤矿职工的不安全行为的问卷调查与研究,分析了煤矿职工的不安全行为的产生原因及影响因素,提出了解决煤矿职工不安全行为的控制措施和手段,其研究成果有助于提高煤矿的安全生产,达到避免或减少煤矿事故、提高企业的经济效益的目的。

针对现阶段我国煤矿安全生产形势严峻,人的不安全行为问题突出的难题,以煤矿职工不安全行为为研究对象,通过对人的不安全行为相关机理及影响人的不安全行为因素分析,得出了人的安全心理与不安全行为之间的关系。并基于此,提出了不安全行为的控制对策,即提升矿工安全知觉在煤矿安全生产中的作用、增强安全动机激励对矿工安全行为的作用和加强矿工安全行为中的安全个性培养、注重提高矿工安全心理教育、培训和训练的针对性。

针对我国煤矿企业当前存在的不安全行为的3种表现,深刻分析了不安全行为的心理特征,提出了规范职工行为的6条对策措施,即正确处理安全与生产的关系、制度标准精细化、安全管理程序化、教育培训实用化、现场管理严格化和深入开展反"三违"安全活动等,对规范煤炭行业职工的安全行为、提高煤矿企业安全保障能力具有重要意义。