采用了文献研究、调查问卷、因子分析、回归分析等方法,设计出了安全、产量、成本、质量、资源综合利用和环境保护等5个一级指标和11个二级指标及标准;提出了基于集值统计的三角模糊数指标定权方法,通过将集值统计方法运用到指标重要程度的评价中,确定专家对每个指标评价的三角模糊综合评价值,计算其左右期望值,进而计算出绩效考评指标的权重;在上述基础上,构建了绩效考评的多级综合评价模型。最后,以陕西国华锦界能源公司锦界煤矿为例,进行了实证分析,结果表明该体系能够有效考评承包方的业绩。