矿工不安全行为是诱发煤矿事故的主要因素。为进一步解释和预测矿工的不安全行为,寻求有效的干预对策,基于计划行为理论(TPB),引入工作压力和风险倾向2个变量,提出了矿工不安全行为的假设模型。通过问卷调查并运用结构方程模型(SEM)探讨了不安全行为的影响因素与不安全行为之间的影响方式和影响路径,检验了假设,并针对检验结果提出了不安全行为的干预对策。研究结果可对预测和控制矿工不安全行为起到指导作用。

围绕矿工生产执行不安全行为和隐患与事故处理不安全行为的事故致因,运用定量和文献分析法,识别导致矿工不安全行为包含安全管理能力、安全作业能力、工作压力、工作氛围以及矿工不安全心理5个潜变量。通过问卷采集数据,运用STATA12.0统计分析工具和SEM方法,构建矿工不安全行为结构模型,揭示模型各路径参数及作用机理。根据各路径计算结果,为改善矿工不安全行为提出相关建议。