个体安全行为能力不足是导致不安全行为发生的根本原因。为科学准确测量和评价矿工个体安全行为能力状况,使用注意力集中能力测试仪、声光反应测定仪、空间知觉测试仪和双手协调器,抽样6个煤矿的418名矿工进行了安全行为能力测试及分析,将矿工安全行为能力划分为优秀、正常和不良3个等级,基于经验法则和总分值频率曲线法提出了等级界线值计算方法,确定了矿工安全行为能力评价标准,最后在某煤矿进行了实践应用。结果表明:矿工个体的安全行为能力存在明显差异;试验和评价标准能够准确评定矿工的安全行为能力状况,探索性解决了矿

人的不安全行为是导致事故的主要原因,而疲劳又是引起不安全行为的重要因素。为了精准预防和控制人的不安全行为,必须弄清疲劳与不安全行为的影响关系,因此尝试构建由行为数据采集系统(Captiv行为生理指标测试仪)、双臂调节能力测定仪、Tobbi眼动分析系统等3个部分组成的不安全行为与疲劳测量系统,以探讨疲劳对不安全行为的影响关系。选取15名实验对象并加以疲劳刺激开展实验研究,研究了在疲劳前后状态下,被测试者生理指标与疲劳的关系,以及疲劳前操作时与疲劳后操作时行为能力的差异。结果表明,疲劳对试验对象的生