以神宁集团烯烃公司为例,运用行为管理学方法对中控员工队伍构成、行为风险因素来源等方面进行科学研究分析,提出以开发中控员工风险行为预警系统软件为依托平台,对中控员工风险行为采取"超前预警、分级响应"的创新型防范管控对策,以对神宁煤化工板块的健康、快速发展以及科学培养高素质技能人才队伍,提供有益的参考与借鉴。