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  1. 华为素质模型 华为招聘

  2. 华为素质模型华为内部人员案例等，有志于网络方面的人可能需要。华为招聘时有参考价值的资料。华为素质模型华为素质模型华为素质模型华为素质模型

  3. 所属分类：网络基础

    • 发布日期：2009-06-08
    • 文件大小：283648
    • 提供者：cdqhei

  1. 非常有用的 素质模型综合资料

  2. 一个企业运用胜任素质模型进行人力资源管理时，必须遵照以下基本程序： （1）确定绩效标准（销售量、利润、管理风格、客户满意度）； （2）建立标准样本（一般经理、优秀经理）； （3）收集数据信息（BEI、问卷调查、评价中心、专家评议组）； （4）分析数据信息（访谈结果编码、调查问卷分析）； （5）建立胜任素质模型（确定Competency项目、确定等级、描述等级）； （6）验证胜任素质模型（BEI、问卷调查、评价中心、专家评议组）。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-07-01
    • 文件大小：261120
    • 提供者：tianyuan812

  1. 能力素质模型专题沟通PPT

  2. 能力素质模型专题沟通,通过PPT充分展现你的能力素质

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-09-29
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：cquptwilliam

  1. 素质模型及其在人员招聘中的应用

  2. 研发素质模型--------思维能力 定义：思维能力指个人对于问题的分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动，它主要包括分析推理和概念思维两方面，是在优秀研发员工身上表现最多的素质。 分析推理就是在理解问题时将其分拆成更小的部分，通过一步一步的符合逻辑的演绎，排除不相关的资料，找出事物发生的前因后果，分析推理也被称作演绎推理、分析思维、纵向思维以及实践智力等。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-01-27
    • 文件大小：295936
    • 提供者：csltop

  1. 毕博的能力素质模型.ppt

  2. 毕博的能力素质模型.ppt 能力素质模型的目的 能力素质模型库构建 能力素质模型在岗位中的应用 能力素质模型在全员绩效管理中的应用 能力素质模型实施后的管理措施

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-03-01
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：gelsen

  1. 任职资格与能力素质模型差异

  2. 任职资格与能力素质模型差异，任职资格与能力素质模型差异，任职资格与能力素质模型差异，任职资格与能力素质模型差异

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-05-10
    • 文件大小：31744
    • 提供者：wb251481615

  1. IT公司能力素质模型指导手册

  2. IT公司能力素质模型指导手册 IT公司能力素质模型指导手册

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-05-31
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：vh260

  1. 华为素质模型+华为招聘.pdf

  2. 华为素质模型+华为招聘.pdf华为素质模型+华为招聘.pdf华为素质模型+华为招聘.pdf华为素质模型+华为招聘.pdf

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-07-26
    • 文件大小：283648
    • 提供者：DLzhusheng

  1. 华为内部素质模型+华为招聘

  2. 华为内部素质模型+华为招聘

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2011-12-21
    • 文件大小：283648
    • 提供者：daniao1

  1. 基于DRIVE素质模型的CDIO工程教育改革研究与实践

  2. 将"DRIVE"素质模型与CDIO工程教育改革相结合,以"DRIVE"素质模型中的各项素质为培养目标,以CDIO模式为培养路径,将工程素质教育作为一个"产品和系统"来进行构思和设计的模式,通过开展学生项目团队学习实践及组织各专业进行一系列改革,培养和锻炼学生的创新意识、吃苦耐劳、诚信、团队合作、责任意识等,使学生成长为以追求卓越的高素质工程人才为内在驱动力。该模式是基于良好的、个性化的素质结构的实践和创新,为培养高素质工程人才提供了一个全新的视角、一种更为有效的工具。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-04-25
    • 文件大小：211968
    • 提供者：weixin_38664989

  1. 国有企业后备人才胜任素质模型构建及应用探究-以A企业为例

  2. 国有企业后备人才胜任素质模型构建及应用探究-以A企业为例，陈新辉，张文明，本文在现有文献研究和典型个体调查基础上采用行为事件访谈法和专家意见法，构建了由素养与特质、思维能力、管理能力3个层次、17项

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-01
    • 文件大小：601088
    • 提供者：weixin_38545463

  1. 大学生就业竞争力素质模型构建及评价

  2. 大学生就业竞争力素质模型构建及评价，周立军，赵普光，当前大学生就业难的问题已成为日益凸显的社会问题。究其原因，有就业体制、就业结构和就业制度层面的原因，有高校人才培养层面的

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-16
    • 文件大小：335872
    • 提供者：weixin_38615397

  1. 核电企业管理人员能力素质模型研究

  2. 核电企业管理人员能力素质模型研究，李小慧，陈慧，本研究的目的在于给核电管理人员能力素质的平衡提升提供发展路径，使更好地达成企业战略目标。研究一，基于扎根理论方法开发核电

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-15
    • 文件大小：492544
    • 提供者：weixin_38592134

  1. 新工科背景下高校创新创业教师能力素质模型研究

  2. 新工科背景下高校创新创业教师能力素质模型研究，刘婷，罗旭，教师是创新创业领域活动的发起者和管理者，创新创业教育的顺利开展的关键在于要提高创新和创业教师的能力和素质。本文基于文献研

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-12-28
    • 文件大小：326656
    • 提供者：weixin_38586186

  1. 翰威特--能力素质模型与能力素质词典.doc

  2. 翰威特--能力素质模型与能力素质词典，内涵详细的岗位能力素质模型及分级

  3. 所属分类：讲义

    • 发布日期：2019-07-03
    • 文件大小：372736
    • 提供者：victo12345

  1. 浅谈能力素质模型在人力资源中的作用

  2. 近年来,随着市场经济的不断发展,有不少企业在人力资源工作方面渐渐地遇到一些困惑,比如:现有干部的能力发展与公司发展速度严重不匹配;没有一整套系统化的人力资源管理办法和规则系统;人员的调配和使用较随意;关键领导职位后继梯队严重缺乏等。面对这些状况,能力素质模型可以作为解决方法之一,帮助我们一步步地去解决这些问题。本文重点提出了建立实施能力素质的模型方法:DID方法,对实践有一定的指导意义。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-07-12
    • 文件大小：241664
    • 提供者：weixin_38601311

  1. 大型咨询公司《能力素质模型咨询工具》胜任力数据库

  2. 整理发布的大型咨询公司《能力素质模型咨询工具》胜任力数据库以实现多、快、好、省为目标，欢...该文档为大型咨询公司《能力素质模型咨询工具》胜任力数据库，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-11
    • 文件大小：651264
    • 提供者：weixin_38672731

  1. 素质模型与任职资格管理

  2. 素质模型与任职资格管理简洁、实用的特性，相信能够为大家利用人力、物力、财力、资源等带来许多帮助，欢...该文档为素质模型与任职资格管理，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-11
    • 文件大小：478208
    • 提供者：weixin_38531017

  1. 招聘管理与素质模型

  2. 通过这个招聘管理与素质模型，可以让我们的工作任务变得更加简单，完成更加顺利，同时招聘管理与素质模型...该文档为招聘管理与素质模型，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-11
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38604653

  1. 以素质模型为核心的潜能评价系统

  2. 以素质模型为核心的潜能评价系统对一个HR的帮助是很大的，能够帮助更好的管理公司，让事情变得更加简单，...该文档为以素质模型为核心的潜能评价系统，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-11
    • 文件大小：125952
    • 提供者：weixin_38723373
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