职称是衡量职称申请人总体工作水平、业绩成果等综合能力的一个重要标志。在职称管理系统的开发中，针对某一特定功能的系统开发经常是一个分散的过程，采用组件化程序设计思想可将一个大的应用程序划分成多个组件（模块），让每一个组件（模块）保持一定的功能独立性，将它们装配在一起就得到了完整的职称管理信息系统。基于以上分析，利用组件技术可以建立一个公共框架，把业务分析模块作为可替换的组件装配到系统中来。这就为职称管理系统的设计开发提供了一个更为广阔的平台。