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终端促销人员的招聘、培训与管理
终端促销人员 一、招什么人? 二、在什么地方招? 三、如何招? 培训 培训是一种收益率很高的投资。 培训可以带来可以察觉的行为变化、 培训的最终目的是培养能力。 培训是使员工产生内在变化的过程。 培训是员工寻求解决问题方法的助手。 培训是提高执行力的有效手段。 培训是企业文化养成的重要手段。 培训是贯彻企业发展战略的手段之一。 培训有助于员工转变观念和养成习惯。
所属分类:
专业指导
发布日期:2010-04-26
文件大小:151552
提供者:
nicetfox