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  1. VF空调售后管理系统论文范文

  2. 本系统为空调售后服务系统。采用的开发工具是 MicroSoft Visual Foxpro 6.0。设计的主要的步骤包括:系统分析、系统设计、系统实现、系统实施。针对要开发的系统进行人事系统调研,提出开发系统的可行性分析及系统所需的各种数据。系统主要包括职工、客户、仓库材料和任务等信息的游览、查询、添加和修改功能,可根据设定的两个条件方便地进行双角度查询功能;仓库材料的出入库管理以及每个月根据职工的月安装数量、月装机数量、月工时数对职工进行的职工绩效考核。实现了人事部门对空调售后流程中的职工、
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2009-12-11
    • 文件大小:404480
    • 提供者:a465220329
  1. 甲子美容美发管理系统V1.1版正式版

  2. 甲子美容美发管理系统(甲子理发店发廊管理系统)是甲子科技(http://www.jazip.com)耗时三年重磅推出的一款专门为美容美发行业设计的专业软件。 我们为该款软件提供了详细的在线帮助手册, 您可以通过访问http://www.jazip.com/product/haircut/help/index.html进行免费查阅。同时,甲子科技还为您提供了全方位的细致的售后服务, 解除您的一切疑虑。更重要的是甲子科技能够帮助您定制该款软件,如果您觉得软件的功能不能完全符合您的需求, 您可以与我
  3. 所属分类:嵌入式

    • 发布日期:2010-01-08
    • 文件大小:8388608
    • 提供者:jazip
  1. 用C++语言实现绩效工资管理系统

  2. 计算机基础强化训练 绩效工资管理的设计与实现
  3. 所属分类:C++

    • 发布日期:2010-01-11
    • 文件大小:201728
    • 提供者:whutcomputer
  1. 关于绩效管理系统设计与实现的几篇硕士论文

  2. 关于绩效管理系统设计与实现的几篇硕士论文
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2010-08-02
    • 文件大小:14680064
    • 提供者:sunsan31
  1. 通用权限管理系统组件使用说明书V3.1

  2. 第1章 通用权限管理组件简介 7 1.1 软件开发现状分析 7 1.2 功能定位、建设目标 7 1.3 目标用户群体 9 1.4 系统优点 11 1.5 系统架构大局观 12 1.6 物理结构图 13 1.7 逻辑结构图 14 1.8 系统运行环境配置 15 1.9 安装程序、数据库设计、数据库文件 15 1.10 相关程序文档结构说明 16 1.11 软件安装、配置、运行方法 17 第2章 登录后台管理系统 21 2.1请用“登录”不要“登陆” 21 2.2系统登录 22 第3章 用户(账户
  3. 所属分类:C

    • 发布日期:2010-12-15
    • 文件大小:7340032
    • 提供者:jirigala
  1. 大连民族学院计算机毕业论文--绩效评估系统

  2. 不懂的可以联系我:qq379564208 绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作成果。绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。绩效评估应至少每一年进行一次。该过程有助于员工和经理将其注意力集中到能够影响薪金、奖金提高或职务晋升方面的正式目标和业绩期望上。 而基于网络和计算机技术,数据库技术开发的绩效评估系统可以有效帮助企业提供一个网络化绩效评估系统
  3. 所属分类:Java

    • 发布日期:2011-06-25
    • 文件大小:1048576
    • 提供者:houerfei
  1. 人力资源管理方案(薪酬及绩效管理方案)

  2. 此资源为人力资源管理发案的精华所在,我的毕业设计“企业员工绩效考核及薪酬管理系统的设计与实现”-javaEE软件,思路就来源于此。
  3. 所属分类:企业管理

    • 发布日期:2011-06-26
    • 文件大小:876544
    • 提供者:cf465235283
  1. 网上订货系统分析与设计

  2. 组织结构不清晰,部门之间的分工协调不明确,导致信息的上传下达效率偏低。以及不能实现很好的绩效管理与评价体系。 成本控制效果欠佳,没有一个系统的采购、制作的报价明细系统,致使在整个经营过程中不能防止人员的恶意浪费或虚报账目。 购物流程管理不明确,采用传统人工管理方法,浪费人力物力资源而且效率不高。这也体现在顾客选购、结账过程繁琐顾客满意度受损上。 货物库存管理不完善,顾客所购买的商品不能分类清晰地传达到具体负责的配货人员,在顾客较多时不能实现效率最大化。而且,对于当季新品不能及时添加到catal
  3. 所属分类:管理软件

    • 发布日期:2012-02-14
    • 文件大小:1048576
    • 提供者:changliang0927
  1. 商业银行绩效系统的设计与实现

  2. 为适应国际银行业发展趋势,我国商业银行日益重视战略管理,并对绩效评价提出 更高要求。科学的绩效考核体系是现代商业银行科学管理的重要标志,是落实银行战略, 实现银行价值最大化的有效管理手段,也是国有商业银行转化经营机制、改革管理体制 的必然要求。因此,建立一套完整的绩效考核系统对于提升我国商业银行的核心竞争力 具有现实意义。 本文采用财务指标和非财务指标相结合,通过运用功效系数法,设计了一套适合大 连市某商业银行的绩效考核指标体系,并通过信息管理系统对其加以实现。 本文先介绍了国内外绩效考核系统
  3. 所属分类:MySQL

    • 发布日期:2012-07-13
    • 文件大小:2097152
    • 提供者:haoyu422
  1. 工资绩效管理系统的文.doc

  2. 工资绩效管理系统的设计与实现_张健_毕业设计论文.doc
  3. 所属分类:Android

    • 发布日期:2013-06-14
    • 文件大小:527360
    • 提供者:thcgx123
  1. 基于ASP+sql2005的高校绩效管理系统的设计与实现

  2. 基于ASP+sql2005的高校绩效管理系统的设计与实现 毕业设计
  3. 所属分类:Web开发

    • 发布日期:2014-04-29
    • 文件大小:925696
    • 提供者:qq_15000715
  1. 基于Java的高校绩效工资管理系统的设计与实现.caj

  2. 基于Java的高校绩效工资管理系统的设计与实现
  3. 所属分类:Java

    • 发布日期:2019-08-13
    • 文件大小:1048576
    • 提供者:houjinbiao
  1. 矿用防爆胶轮车调度管理系统的设计与实现

  2. 依托信息技术,采用新技术手段改进传统煤矿车辆调度管理,实现煤矿环境下的车辆调度、绩效分析、运行维护管理等功能。在保障安全的同时,也提高了企业的管理效率和管理水平。为用户提供方便有效的车辆管理,对车辆调度、车辆维护、绩效统计进行管理,为处理煤矿安全问题提供了便捷方式和依据。通过本系统的开发对煤矿车辆调度管理起到了提高效率的目的,对恶劣环境下的车辆管理等工作都具有非常重要的意义。
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-05-16
    • 文件大小:899072
    • 提供者:weixin_38683488
  1. 银行柜员业务绩效考核系统的设计与实现.rar

  2. 业务绩效考核系统主要目的是使绩效考核信息管理清晰化,基本功能包括:权限处理模块、输入模块、处理模块、统计输出模块、维护模块等。本系统结构如下: 系统功能模块: 1.权限处理模块:管理员与普通柜员,管理员进入的是管理员页面,普通柜员进入普通柜员的界面。 2.输入模块 2.1 普通柜员用户注册:普通柜员通过输入用户名(工号即用户名),名字,密码进行注册,获得进入本系统权限。 2.2 柜员选择柜员身份登入:柜员进入后可以查看本人工作情况的信息。 2.3 管理员界面:
  3. 所属分类:Java

    • 发布日期:2020-02-23
    • 文件大小:3145728
    • 提供者:zgz102928
  1. 煤矿企业经营管控数字化系统设计与实现

  2. 为提高煤矿企业的竞争力和经营绩效,进一步规范企业经营管理,引入全面预算管理方法。深入煤矿企业调研经营管理模式,分析了煤矿企业双重维度的经营管理组织体系和煤矿、经营管理组、部门III级经营管理指标体系,提出了经营管控数字化系统模型,进而研究了系统流程、功能结构及软件技术。最后,采用Web Services面向服务架构设计和开发了原型系统,该原型系统通过在山西某煤矿企业的实际应用,证明了模型的可行性与有效性。
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-07-01
    • 文件大小:893952
    • 提供者:weixin_38670983
  1. 基于B/S模式的煤炭企业员工绩效管理系统的设计与实现

  2. 随着人力资源的发展,当前优秀煤矿企业对绩效管理非常重视,其员工绩效管理系统指标体系具有很强的可操作性,也比较成熟。而随着网络信息技术的发展,基于B/S模式的煤炭企业员工绩效管理系统成为开发研究的热点。本文首先概述了员工绩效管理系统与绩效考核指标设计,提出了基于B/S模式的煤炭企业员工绩效管理系统的设计目标与业务规划,然后设计与测试了基于B/S模式的煤炭企业员工绩效管理系统,取得了比较好的成果
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-07-06
    • 文件大小:394240
    • 提供者:weixin_38566180
  1. 基于网络的绩效评价系统设计与研究

  2. 绩效评价系统对企业的绩效考核评价、人力资源管理和企业发展质量的提升至关重要。基于网络的系统设计和开发是未来的趋势,也是企业数字化的根本要求,较之其他绩效评价体系,操作方便、实用,系统化、数据化强,能最大程度地提升企业的绩效考核。本文主要从技术上对网络绩效评价系统进行分析与设计,对系统整体功能与各模块功能的实现、系统使用流程以及系统数据库模型进行详细分析设计。
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-07-05
    • 文件大小:228352
    • 提供者:weixin_38685876
  1. 基于ASP.NET绩效管理系统的设计与实现源码

  2. 绩效管理系统的开发是利用Microsoft Visual Studio 2010平台进行开发,绩效管理系统采用B/S架构,后台代码是利用C#语言开发,所有的数据存储在MySQL数据库中。系统的用户包括了管理员和教师,系统管理员负责进行教师信息的管理、教师课程管理、教师绩效点数管理、教师工资管理、系统密码管理。教师可以查询个人信息、修改个人的登录密码、查询个人绩效点数、查看个人工资,整个系统的数据相互关联,涉及到的数据表都通过相应的字段关联在一起,实现数据的互动和完整性。
  3. 所属分类:C#

    • 发布日期:2020-07-23
    • 文件大小:6291456
    • 提供者:u012377226
  1. 高校科研项目与绩效考评综合管理系统设计

  2. 随着我国高校科研体制的完善,出现了一些较为成熟的高校科研管理信息系统,但这些系统主要针对科研项目、成果、经费和统计报表等管理,而具有项目管理与绩效考评功能的综合信息系统较少。笔者采用B/S(Browser/Server)结构,构建具有科研项目管理和绩效考评综合功能的管理系统,实现科研项目的申报、评审、查询、绩效计算、用户管理等一体化管理。
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-01-31
    • 文件大小:1048576
    • 提供者:weixin_38659527
  1. 基于J2EE的高职院校绩效管理信息系统的设计与实现

  2. 为了推动高职院校教师教学的积极性,提高教学质量及工作效率,采用MVC(Model-View-Controller)设计模式、EJB组件技术、 JSP技术、Servlet技术、数据库连接池技术、系统安全控制等技术在系统设计中应用。从实践运行效果来看,教师的工作积极性得到了很大的提高,教师的精神面貌也得到了很大的改观,教学质量也得到了提高。
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-01-31
    • 文件大小:512000
    • 提供者:weixin_38630324
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