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搜索资源列表

  1. 通用的绩效考核系统设计指导方案

  2. 本文档将告诉你如何构建一个完整的绩效考核系统

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-08-02
    • 文件大小：419840
    • 提供者：shanicejiang

  1. 员工绩效考核系统毕业设计论文文档

  2. 员工绩效考核系统毕业设计论文文档 员工绩效考核系统毕业设计论文文档

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-06-04
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：guangguang0512

  1. 基于 Web 的公安绩效考核信息系统的设计.pdf

  2. 设计了一套基于 Web 技术的用于公安绩效考核的信息系统，系统采用 B/S 体系架构。该系统可以将评估考核和管理监督紧密地结合起来，全方位地向公安部门提供高效、优质、规范、透明、公平的绩效评估考核体系。系统基本满足了公安系统进行绩效目标考核工作的需求，并对逐步建立较为科学*的绩效考核和奖惩机制起到了一定的推动作用。

  3. 所属分类：Web开发

    • 发布日期：2010-08-03
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：defonds

  1. IT部门绩效考核系统的设计

  2. IT部门绩效考核系统的设计，很好的绩效考核论文哦

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-08-24
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：qinghe1987

  1. 基于B_S的研发人员绩效考核系统

  2. 基于B_S的研发人员绩效考核系统设计，很好的绩效考核论文哦

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-08-24
    • 文件大小：4194304
    • 提供者：qinghe1987

  1. 基于WEB的绩效考核系统

  2. 基于WEB的绩效考核系统，很好的绩效考核系统的设计哦

  3. 所属分类：Web开发

    • 发布日期：2010-08-24
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：qinghe1987

  1. 教师绩效考核管理系统源码

  2. 本系统依照《某中学教职工绩效考核办法》，参考了各类学校管理软件的精华，溶入了各自的优点并采纳学校领导、教师的宝贵建议，真正地从实用需求出发，设计理念极为人性化。具有很强的通用性与实用性，可广泛应用于各级各类学校，也可用于企事业单位或社会团体

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2011-02-08
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：xylm71

  1. 项目绩效考核与管理

  2. 项目绩效考核与管理 了解传统绩效考核与项目绩效管理的差异 掌握绩效考核与管理的体系与操作 领会项目绩效考核制度设计

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2011-12-20
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：jucyligui

  1. 宜昌国际大酒店绩效考核体系设计方案

  2. 宜昌国际大酒店绩效考核体系设计方案

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2008-05-31
    • 文件大小：206848
    • 提供者：gouzheng

  1. 员工绩效考核系统

  2. 员工绩效考核分析与设计，员工绩效考核的作用。

  3. 所属分类：IT管理

    • 发布日期：2013-04-24
    • 文件大小：131072
    • 提供者：cmfy1989

  1. 教师绩效考核管理系统

  2. 本系统依照《某中学教职工绩效考核办法》，参考了各类学校管理软件的精华，溶入了各自的优点并采纳学校领导、教师的宝贵建议，真正地从实用需求出发，设计理念极为人性化。具有很强的通用性与实用性，可广泛应用于各级各类学校，也可用于企事业单位或社会团体。

  3. 所属分类：教育

    • 发布日期：2013-10-09
    • 文件大小：12582912
    • 提供者：dongxu3

  1. jsp+oracle绩效考核管理系统

  2. 毕业设计 jsp+oracle绩效考核管理系统 非常完整，不过数据库要自己建立，有六张表，插入一些数据即可，用的软件是myeclipse，数据库数据库是oracle11g, oracle下载地址：http://www.oracle.com/technetwork/database/enterprise-edition/downloads/index.html，有两个文件，都要安装，很简单。 系统运行界面算是美观，个人看法不一。

  3. 所属分类：JavaME

    • 发布日期：2013-10-25
    • 文件大小：11534336
    • 提供者：tangliuqing

  1. 信息部绩效考核量化管理

  2. 网络信息部量化考核制度设计 第1章 总则 　　第1条 考核目的 　　为加强对网络信息部各项工作管理，保证网络信息部考核工作顺利实施，提高网络信息部整体的业务素质，特制定本考核办法。 　　第2条 考核原则 　　1．量化考核原则：对网络信息部的考核尽量采取定量考核，以减少人为的主观影响。 　　2．整体性原则：对网络信息部的考核侧重对部门整体的考核，而非对单个人员的考核。 　　3．实用性原则：对于网络信息部的考核一定要加强实用性，注重对考核结果的分析和应用。 第2章 考核组织与实施 　　第3条 考核

  3. 所属分类：IT管理

    • 发布日期：2013-11-11
    • 文件大小：221184
    • 提供者：linnet2000

  1. 主基二元考核法——真正的绩效考核

  2. 将绩效考核设计成两部分，第一部分是“主要绩效”，要求你不断提高，因为它是显现你绩效的重要部分；你做得越好，绩效分越高；第二部分是“基础绩效”，要求在一个范围之中，这些方面的表现、成果，落在这个范围之内，即不加分也不减分，落在这个范围之外，就要加分减分了。这两部分相互独立又互相促进，“基础绩效”对“主要绩效”有影响，前者好，对整体绩效是个补充，前者差，整体绩效就不好。绩效考核就是把这两部分的考核分都考出来，然后使两者互相叠加，即得出该岗位真正的绩效考核分数。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-02-23
    • 文件大小：36864
    • 提供者：wayne20088

  1. 基于Web的公安绩效考核信息系统的设计

  2. 设计了一套基于Web 技术的用于公安绩效考核的信息系统，系统采用ASP技术和B/S 体系架构。该系统可以将 评估考核和管理监督紧密地结合起来，全方位地向公安部门提供高效、优质、规范、透明、公平的绩效评估考核体系。系 统基本满足了公安系统进行绩效目标考核工作的需求，并对逐步建立较为科学*的绩效考核和奖惩机制起到了一定 的推动作用。

  3. 所属分类：Web开发

    • 发布日期：2009-04-19
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：djlhf

  1. 银行柜员业务绩效考核系统的设计与实现.rar

  2. 业务绩效考核系统主要目的是使绩效考核信息管理清晰化，基本功能包括：权限处理模块、输入模块、处理模块、统计输出模块、维护模块等。本系统结构如下： 系统功能模块： 1.权限处理模块：管理员与普通柜员，管理员进入的是管理员页面，普通柜员进入普通柜员的界面。 2.输入模块 2.1 普通柜员用户注册：普通柜员通过输入用户名（工号即用户名），名字，密码进行注册，获得进入本系统权限。 2.2 柜员选择柜员身份登入：柜员进入后可以查看本人工作情况的信息。 2.3 管理员界面：

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2020-02-23
    • 文件大小：3145728
    • 提供者：zgz102928

  1. 事业单位基于胜任力的绩效考核体系研究——淮安市房屋权属登记与交易管理中心绩效考核方案设计

  2. 事业单位基于胜任力的绩效考核体系研究——淮安市房屋权属登记与交易管理中心绩效考核方案设计，潘虹，，事业单位正逐步实施绩效工资制度，研究制定科学的绩效考核方案对充分调动职工的工作积极性和主动性具有重要意义。本研究以淮安市

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-16
    • 文件大小：282624
    • 提供者：weixin_38678550

  1. 煤矿企业基于KPI的360度员工绩效考核体系设计

  2. 煤矿企业基于KPI的360度员工绩效考核体系设计，东志萍，，为解决煤矿企业员工绩效考核信度、效度不足的难题，本文设计了基于KPI的360度员工绩效考核体系。该考核体系从构建思想基础着手，以

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-16
    • 文件大小：196608
    • 提供者：weixin_38623442

  1. 企业绩效考核设计

  2. 企业绩效考核设计对一个HR的帮助是很大的，能够帮助更好的管理公司，让事情变得更加简单，小编提供企业绩...该文档为企业绩效考核设计，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-10
    • 文件大小：39936
    • 提供者：weixin_38591223

  1. XX集团公司绩效考核设计方案讨论简稿

  2. XX集团公司绩效考核设计方案讨论简稿致力于为大家提供学习、参考最实用的资源，对XX集团公司绩效考核设计...该文档为XX集团公司绩效考核设计方案讨论简稿，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-29
    • 文件大小：35840
    • 提供者：weixin_38551059
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