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搜索资源列表

  1. 华为演讲培训售前材料

  2. 本课程主要是为培养企业员工进行公司介绍及产品介绍的职业素质而开设的，分为授课和演练两部分。通过对听众的分析，真正做到了解听众所需，进而全面介绍演讲前的准备、演讲过程的控制及演讲后的总结，使学员学会如何消解心理的紧张感、如何按照客户所需进行演讲的准备、现场的控制、如何开头及结尾，即如何进行技术宣讲；之后，通过场景模拟演练，使每个学员切身感受面对客户演讲时如何准备，如何进行过程控制，更正在演讲中的不足，以更好适应将来的岗位。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-05-25
    • 文件大小：59392
    • 提供者：heitian

  1. 哈佛管理技能培训教程 追求卓越——哈佛职业经理人生设计通则

  2. 引 言 　　□ 追求卓越——哈佛职业经理人生设计通则 第一单元 哈佛经理职业素质 　　□ 第一章 哈佛经理的个人魅力　　　　　　 　　□ 第二章 哈佛经理的心理分析　　　　　　 　　□ 第三章 哈佛经理的心理完善　　　　　　 　　□ 第四章 哈佛经理的角色转换　　　　　　 　　□ 第五章 哈佛经理的思想观念　　　　　　 　　□ 第六章 哈佛经理的健康体魄　　　　　　 　　□ 第七章 哈佛经理的自我管理　　　　　　 第二单元 哈佛经理知识修养 　　□ 第一章 哈佛经理的经济知 识　　　　　　 　

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-09-05
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：junbaozi

  1. JAVA面试题JAVA面试题JAVA面试题JAVA面试题

  2. 　　感谢信是一个与招聘团队联系的最有力工具。为了体现你的真诚可信，你需要对每个成员分别表达你的谢意，要避免千篇一律的内容。尝试把重点放在与面试你的每个人的交流方面。 　　值得大家思考的是：求职者，特别是很多资深人士要牢记这些集体的决策者，因为从长远观点来看，这样做是值得的 *************************************************** end start ************************ 毕业生如何顺利通过面试关2008-06-04 13

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2010-10-14
    • 文件大小：29696
    • 提供者：hbgydajsj

  1. 高职计算机类学生就业状况、趋势与对策

  2. 目前,计算机类学生就业火爆的场面已经过去,面对竞争激烈的就业市场,应首先学好专业技能,根据自己的特长及爱好选择一个方向对自己进行职业规划。首先学好学校的课程体系,然后认真对待学校的实训课程体系,增加自己的实践能力,才能逐步增加自身的就业竞争力。 　　(二)综合素质 　　《中国IT从业人员心理特征研究报告》将IT行业从业人员按照岗位特征、职责和要求划分为四类岗位:管理类、销售类、技术支持类和研发类,并以之为基础通过国际最先进的胜任素质模型建构方法进行分析并总结出IT行业职业核心素质和岗位核心素质

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2011-05-25
    • 文件大小：73728
    • 提供者：kuan008

  1. 软件评测师考题及答案

  2. 软件评测师考题及答案 是非题 职业技能鉴定的本质是一种考试，具有考试的共性特征：是通过一定的手段对人的心理 素质、社会行为表现、以及专业技能水平等方面，按一定参照系统进行检测、评估、考 察或甄别，以便对人的各项表现作出比照性的评判或结论。

  3. 所属分类：软考等考

    • 发布日期：2012-08-30
    • 文件大小：379904
    • 提供者：myusersxx

  1. Android应用源码大学生心理健康职业性格测试

  2. 一款集合大学生心理素质健康测试和职场性格测试的源码，使用之前需要新建一个用户，测试结束会给出一个心理健康测试结果报告或者职场性格测试结果报告。题库使用了单机的Sqlite，另外作者留了一个关于个人说明的小彩蛋，在那个生活右手的选择图片上按住大约2秒左右会出现个人说明主页。 涉及模块&技术 Sqlite

  3. 所属分类：Android

    • 发布日期：2014-06-23
    • 文件大小：4194304
    • 提供者：u013295109

  1. 大学生职业心理素质欠缺研究

  2. 探析大学生职业心理素质缺陷的成因，提出提高大学生职 业心理素质的措施。在揭示大学生职业心理素质缺陷的基础上，从大学生的成长 过程及经历入手，对大学生的生活学习环境、学校教育及大学生自身等三个方面 进行深入剖析，从中找出大学生职业心理素质不高的原因，并相应地从环境、教 育及学生自身等方面提出提高大学生职业心理素质的措施。

  3. 所属分类：教育

    • 发布日期：2009-02-09
    • 文件大小：526336
    • 提供者：sharon88

  1. 心理健康职业性格测试源码.zip

  2. 心理健康职业性格测试源码是一款集合大学生心理素质健康测试和职场性格测试的源码，使用之前需要新建一个用户，测试结束会给出一个心理健康测试结果报告或者职场性格测试结果报告。题库使用了单机的Sqlite，另外作者留了一个关于个人说明的小彩蛋，在那个生活右手的选择图片上按住大约2秒左右会出现个人说明主页。  

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-07-10
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：weixin_39841856

  1. 资格证面试结构化时政热点35个

  2. 结构化面试。考官从面试测评系统的结构化题库中随机抽取结构化问答题目，考官问，考生答。5分钟2道题目。考查考生的教师素质、教师道德、心理素质等。 考试时长：5分钟 结构化面试常见七种题型： 1.职业认知类：考查对教师职业的认知和定位 例：你为什么选择教师这个职位？ 2.综合分析类：针对现象和观点发表看法 例：你如何看待课外辅导？ 3.教育教学类：教书育人相关 例：你的学生偏科严重怎么办？ 4.人际关系类：如何解决矛盾保证工作有序进行 例：有的家长认为你教的不

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-21
    • 文件大小：473088
    • 提供者：acer2333

  1. 急诊护士PDCA培训

  2. 急诊科N2N3级护士PDCA培训模式，根据护理部的要求，制定急诊科N2、N3级护士的培训计划及考核要求 （一） 培训目标 1、 具有良好的职业心理素质，高尚的职业道德，慎独及敬业精神。 2、 熟练掌握本科常见疾病的急救护理常规。 3、熟练掌握本科室常见急、危重症的抢救流程。 4、 熟练掌握急救仪器的性能、操作程序、维护和一定的排障能力。 5、 掌握各种护理质量、护理风险防控。 6、 具有较高的护理教学、临床带教、指导下级护士工作。

  3. 所属分类：医疗

    • 发布日期：2014-09-07
    • 文件大小：15360
    • 提供者：lizzie8002

  1. 基于 AHP-fuzzy的煤矿管理人员素质测评体系实证研究

  2. 为了探究煤矿管理人员素质的影响因素，以近几年重大煤矿安全事故为案例，对煤矿管 理人员素质进行分析探讨，首先构建出煤矿管理人员素质测评模型，然后用 AHP 模糊综合评价 法进行综合评价。以陕西榆林 Z 煤矿为例，根据素质测评模型及其实际情况，利用 AHP 软件计 算出各指标权重，并利用模糊综合评价法计算出综合权重。结果发现煤矿管理人员的管理素质 处于重要水平，基本素质、职业素质和知识素质处于一般水平；影响煤矿管理人员素质的二级指 标中，心理承受能力、责任心、组织管理能力和管理知识 4 个因素在对煤

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-10
    • 文件大小：697344
    • 提供者：weixin_38746166

  1. 学生求职中遇到的问题及解决方法

  2. 1求职择业思想观2007-4-25 2自我推荐八要领2007-4-25 3网上求职“取巧”谋略2007-4-25 4文职岗位面试“三技”2007-4-25 5网上求职12式-如何推销自己?2007-4-25 6新人面试要由被动变主动,被识的同时也识企业2007-4-25 7教你6个技巧结束职场面试谈话2007-4-25 8面试中可能遇到的问题2007-4-25 9大学生求职择业心理与心理健康2007-3-15 10写自荐信需要注意的几个问题2007-3-9 11如何填写毕业生推荐表？2007-3

  3. 所属分类：制造

    • 发布日期：2010-10-26
    • 文件大小：547840
    • 提供者：yg19881213

  1. 心理健康职业性格测试源码

  2. 为您提供心理健康职业性格测试源码下载， 心理健康职业性格测试源码是一款集合大学生心理素质健康测试和职场性格测试的源码，使用之前需要新建一个用户，测试结束会给出一个心理健康测试结果报告或者职场性格测试结果报告。题库使用了单机的Sqlite，另外作者留了一个关于个人说明的小彩蛋，在那个生活右手的选择图片上按住大约2秒左右会出现个人说明主页。 效果图：

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-09-28
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：weixin_38609732