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  1. jsp求职招聘网 带论文

  2. 前 言 当今,人类社会已经进入信息全球化和全球信息化、网络化的高速发展阶段。丰富的网络信息已经成为人们工作、生活、学习中不可缺少的一部分。人们正在逐步适应和习惯于网上贸易、网上购物、网上支付、网上服务和网上娱乐等活动,人类的许多社会活动正在向网络化发展。招聘和求职是一项对信息的需求量比较大的活动,传统的招聘求职方式已经越来越不能满足人们的要求,网上招聘和求职已经越来越为人们所熟悉。建设一个招聘网站也必然得到广大招聘单位和求职者的强烈支持。 传统的招聘方式是,招聘单位参加由人才中心(或人才市场)
  3. 所属分类:网络基础

    • 发布日期:2009-05-18
    • 文件大小:2097152
    • 提供者:usergfc
  1. 十分强大的公司业务管理系统.NET版

  2. 本软件是某公司招生教学就业营销管理的业务系统. 功能包括: 1\学生档案 2\课程管理 3\排课系统 4\班级管理 5\渠道管理 6\成绩管理 7\讲师管理(内聘\外聘) 8\信息反馈及处理. 9\活动管理(毕业活动\营销\促销活动等均可) 10\企业培训管理 11\渠道营销评估 12\权限管理 13\就业管理 14\回访管理 15\考试项目管理
  3. 所属分类:C#

  1. 无忧招聘系统 v2.0 招聘网站源码

  2. 无忧招聘系统主要功能:企业招聘、 个人求职、 猎头招聘、 招聘会、 兼职招聘、 微招聘、 人才测评、 新闻资讯、 手机招聘、后台管理等几大版块。 企业招聘:企业招聘注册、职位发布 人才搜索、简历订阅、人才收藏、 人才邀请 个人求职:简历注册、职位搜索、职位订阅、在线投递简历、职位收藏 猎头招聘:猎头职位发布、猎头人才申请、猎头搜索 招聘会: 招聘会发布、企业在线参展、职位发布、招聘会查询 兼职招聘:兼职职位发布、兼职人才搜索、兼职简历注册、兼职职位搜索 微招聘: 企业无注册快速发布职位、求职无
  3. 所属分类:网页制作

    • 发布日期:2014-05-12
    • 文件大小:50331648
    • 提供者:w176363189
  1. .net招聘就业服务网源码

  2. .net招聘就业服务网源码
  3. 所属分类:Web开发

    • 发布日期:2016-09-23
    • 文件大小:5242880
    • 提供者:zyxz_mianfei
  1. IT行业-应届生求职大礼包

  2. IT行业-应届生求职大礼包,有很多大公司的求职实习的介绍,感谢资料的制作整理者。 二、IT行业就业分析....................................................................................................................6 2.1官方职业分类.......................................................................
  3. 所属分类:Oracle

    • 发布日期:2008-12-24
    • 文件大小:708608
    • 提供者:rekia
  1. 对云南省大学毕业生就业问题的调查

  2. 目前,大多数的高校毕业生对就业形势抱着消极的态度,他们在找工作时缺乏自信心。“先就业再择业”已经成了众多大学毕业生的共识。但是,也存在着一部分的大学生,他们极端地将就业范围锁定在某一个区域或某一行业中,这部分人中为数很多的将目光定格在了沿海和发达的大城市,同时对工作期望极其高,不能给自己一个合适的定位。 大学生所学专业是否与社会需求相一致,用人单位对大学生的专业偏好比大学知名度更高,一些名牌学校毕业生如果不合适市场需要则就业也不理想。用人单位在看重“专业”同时,还对大学毕业生的“专长”很重视,有
  3. 所属分类:专业指导

    • 发布日期:2010-06-13
    • 文件大小:92160
    • 提供者:asd818
  1. 从Java后端开发转大数据方向的个人之见

  2. 个人觉得,Java开发对于初入互联网的人来说是一个不错的选择,前不久一个不知名的招聘平台(Boss直聘)发布了一个自己统计的2019年的就业岗位的需求情况。技术类岗位中Java开发稳居第一,达到20%左右,远远高于第二名的Web前端开发。所以,至少到目前来说,Java的需求决定着选择Java开发是一个不错的职业方向。 但是,一直做Java开发好不好呢? 当然这个仁者见仁,智者见智。鄙人之见,Java开发适合开始的工作方向,但是后期如果想有更好的发展最好还是往对数学要求高的方向转,比如人工智能、区
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-01-07
    • 文件大小:51200
    • 提供者:weixin_38656662
  1. 2020年大学生就业力报告

  2. 本季度大学生的 CIER 指数也呈现一线、新一线、二线 和三线城市依次递增的趋势。其中,一线和新一线城市的 CIER 指数分别为 0.68 和 0.92,就业竞争激烈;二线和三线城市的 CIER 指数分别为 1.20 和 1.83, 就业市场相对宽松。无论从环比还是同比来看,本季度受企业招聘需求人数减 少的影响,各类城市大学生的 CIER 指数均有下降。其中,新一线和二、三线 城市大学生招聘需求人数减少的同时,求职申请人数在增加;而一线城市的招 聘需求和求职供给两端均在减少,且求职申请人数降幅小
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2021-03-24
    • 文件大小:996352
    • 提供者:weixin_38621082