无法管理铁路工人的健康和工作与生活的平衡可能会增加培训安全性和员工健康的风险。 本文报告了一项研究的结果，该研究测量了积极的幸福感和工作与生活之间的平衡，并确定了影响英国铁路员工中这些因素的因素。 总体而言，感觉到高度控制和支持的员工拥有更好的工作与生活平衡，并提高了幸福感。 积极的人格与工作和工作以外的积极幸福感相关。