人力资源管理之：简明薪资薪酬设计PPT课件下载； PPT制作：布衣公子； 简明薪资薪酬设计PPT内容简介： 第一章 薪酬设计的时机 第二章 薪酬设计的原则 第三章 薪酬设计的步骤 第一章 薪酬设计的时机 •财年末或财年初 •公司组建、合并 •企业扩大规模 •薪酬矛盾突出时 很多HR同行都经历过公司的薪酬改革，有些公司每隔三五年就会薪酬改革一次，有时是总经理提出要求，有时是HR主动提出改革建议。不管如何，当

人事部门都需要薪酬设计：基于战略的薪酬体系设计来做统计规划，小编带来了详细模板供大家参考，作为一个...该文档为薪酬设计：基于战略的薪酬体系设计，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看