是否薪资支出已经成了你公司的负担？人力资源部门的答案经常为“是”，尽管没有人愿意不领薪水工作。那么要怎样改变游戏规则，才能让薪酬管理成为公司的战略组成部分？让你的薪资工作人员意识到自己是公司成功不可或缺的因素，激发他们的创造力和激情，薪酬部门才能在核心业务开发中扮演主要角色。而首先应该从哪里做起？