注册会员 | 设为首页 | 加入收藏夹
您好，欢迎光临本网站！[请登录] ！[注册会员]！  

搜索资源列表

  1. 软实力外交相关论文打包下载

  2. 本人刚写完外交的论文，把自己用过的，辛苦下载的论文发上来。如果有需要的，尽可下载。由于有8篇：公共外交与中国软实力建设；公共外交与中国软实力建设；理解中国软实力的三个维度_文化外交_多边外交_对外援助政策；论软实力与中国外交；中国外交政策的软实力；中国在东南亚的软实力外交。用得到的就下载吧。ＰＳ：今后如果那些同学需要什么类型的论文，我可以到我们中大的图书馆去查，可以留言找我。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-05-31
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：mention321

  1. 程序员软实力培训图书哲学入门_傅佩荣著

  2. 公司一般感觉程序员是闷头写程序，其实程序员也可以增加自己的软实力，除了靠技术还要靠情商和人际关系智慧

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2013-08-19
    • 文件大小：14680064
    • 提供者：uuq

  1. 项目经理修炼之道：从硬功夫到软实力试读样章

  2. 大型跨国企业项目管理一线实践。如何化繁为简，高效执行？软实力决定成败。 PMbok新增知识点的案例分析。

  3. 所属分类：项目管理

    • 发布日期：2014-06-17
    • 文件大小：1046528
    • 提供者：broadview2006

  1. 运维软实力的提升

  2. 运维软实力的提升

  3. 所属分类：Linux

    • 发布日期：2017-01-11
    • 文件大小：51200
    • 提供者：xuekunyansukun

  1. 程序员求职成功路 技术、求职技巧与软实力培养.pdf

  2. 程序员求职成功路 技术、求职技巧与软实力培养 PDF版，学习

  3. 所属分类：互联网

    • 发布日期：2018-05-04
    • 文件大小：73400320
    • 提供者：u013423117

  1. java工程师职业软实力

  2. 在技术的道路上，不仅需要高超的技术，同时，也需要我们提升自己的职业素养、沟通等软实力。

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2018-05-22
    • 文件大小：7340032
    • 提供者：qq_25272679

  1. 基于安全软实力的煤矿行为安全研究

  2. 为探析影响煤矿行为安全的因素,从煤矿企业文化建设角度出发,提出安全软实力的概念并阐述其内容,结合员工个人层面,确定4个二级指标以及20个一级指标,构建煤矿行为安全模型,较好地涵盖了煤矿安全的各方面工作。将该模型运用于某煤矿,采用序关系分析法得到各级指标的权重,运用集对分析法进行定量分析,实现定性与定量相结合,得到该煤矿行为安全联系度的表达式,对联系度的同一度、差异度和对立度进行了分析,该煤矿行为安全情况较好,但仍需要根据指标,针对不足之处开展改善工作。所得结果表明,基于安全软实力的煤矿行为安全模

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-05-16
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：weixin_38621630

  1. 基于科学发展观视角下的世博软实力研究

  2. 基于科学发展观视角下的世博软实力研究，郭俊，李娜，以人为本，建设科学的世博会是上海世博会宣示的理念。构建世博软实力是促进上海世博会又好又快发展的重要基础。以科学发展观为指

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-03-11
    • 文件大小：221184
    • 提供者：weixin_38621250

  1. 对大学软实力内涵与特征的思考

  2. 对大学软实力内涵与特征的思考，杨永芳，何海燕，从大学的文化内涵、大学品牌、信息学习、人才资源、制度模式和社会服务等方面阐述了大学软实力的内涵；并分析了大学软实力的非物

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-20
    • 文件大小：232448
    • 提供者：weixin_38617196

  1. 湖南省篮球裁判员体育软实力建设的缺失与路径选择

  2. 湖南省篮球裁判员体育软实力建设的缺失与路径选择，郭良如，胡勇，篮球运动迅速发展，比赛也日益增多，使得对篮球裁判员的需求量和执法水平的要求也越来越高。本文通过文献资料法、逻辑分析等方法

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-08
    • 文件大小：323584
    • 提供者：weixin_38569109

  1. 中国软实力理论研究综述

  2. 中国软实力理论研究综述，郭俊，杨程，自20世纪90年代初约瑟夫•奈提出“软实力”概念以来，受到国际社会的普遍关注。中国学者对软实力理论进行了集中研究，取得了一�

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-06
    • 文件大小：288768
    • 提供者：weixin_38676500

  1. 文化软实力与城市综合竞争力关系研究

  2. 文化软实力与城市综合竞争力关系研究，孙江文，陈秀梅，文化是一种软实力，文化软实力与城市综合竞争力之间存在着密切的关系，建设好城市的文化事业，壮大文化软实力，对提高城市综合竞

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-17
    • 文件大小：274432
    • 提供者：weixin_38579899

  1. 我国大学软实力评价体系与方法

  2. 我国大学软实力评价体系与方法，何海燕，林波，大学软实力是高校加速发展的核心能力，与硬实力相辅相成。软实力是大学发展的关键，科学合理地对其进行评价是大学软实力建设的前

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-16
    • 文件大小：264192
    • 提供者：weixin_38697063

  1. 我国大学软实力建设的对策研究

  2. 我国大学软实力建设的对策研究，杨永芳，何海燕，本文阐述了大学软实力的内涵及构成要素，分析了大学软实力建设的内涵，并从文化内涵、信息素养、人才资源、制度模式和社会服务五

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-15
    • 文件大小：422912
    • 提供者：weixin_38528180

  1. 职业体育组织软实力探微

  2. 职业体育组织软实力探微，刘红建，徐聂新，软实力是职业体育组织实力的重要组成部分。通过查阅相关文献，本文对职业体育组织软实力内涵进行了分析，对西方国家职业体育组织

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-04
    • 文件大小：230400
    • 提供者：weixin_38600253

  1. 基于模糊优选模型的电网企业软实力评价研究

  2. 面对特高压、智能电网和大规模电力输送的电力发展新形势,电网企业迫切需要提升自己的软实力,科学合理地评价,可以为电网企业的持续发展提供科学的决策依据。以企业竞争力理论为基础,结合电网企业的特色,从决策力、行动力、创新力和内聚力四个方面构建了电网企业软实力评价系统,运用多因素多层次模糊优选方法建立了评价模型。实证分析表明,该评价体系是评价电网企业软实力的一种有效方法。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-26
    • 文件大小：167936
    • 提供者：weixin_38659248

  1. 提升和优化学校文化,提高学校竞争软实力

  2. 提升和优化学校文化,搞好学校文化建设,可以实现和提高学校的科学管理水平,提高学校竞争实力,对于学校可持续发展有着非常重要的意义。简述了文化及学校文化的作用和功能。提出文化变革、文化提升、文化优化三个学校文化发展基本阶段。指出学校文化在实践过程中应该注意几个基本问题。只有掌握了现代教育技术、具有鲜明文化特征的学校,才具有真正的竞争优势和实力。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-06-20
    • 文件大小：537600
    • 提供者：weixin_38694023

  1. 网络搭建智能酒店“软实力”

  2. S7510E,交换机,H3C,仅坐拥海口热带气候壮丽景观，拥有天然火山冷热温泉资源，更是国内首屈一指的世界级豪华度假式酒店。继被评为“全球最佳高尔夫度假胜地”、“国家5A级旅游景区”等多项殊荣之后，观澜湖酒店成为全球久负盛名酒店组织LHW（TheLeadingHotelOf,the,World）的一员，逐渐获得国际的认可。,,,,随着近年来海口观澜湖酒店成功承载

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-10-18
    • 文件大小：94208
    • 提供者：weixin_38706824

  1. 软件开发者的软实力：沟通与协作

  2. 我们工作当中处处需要协作，协作必然需要沟通。沟通和协作的重要性大家都知道，我在这里就不赘述了，直接切入主题。我就给大家讲几个团队协作沟通过程中的常见问题与解决方法。老板不可能让一个团队都是熟练手和高手。那样成本高，而且这些成熟手工作资历都差不多，凝聚在一起是一股很有实力的团队，但一旦土崩瓦解也是相当快的，这样就会对公司正常运营带来很大的影响。所以，我们每年都会扩招应届毕业生，让团队呈阶梯状。这样在管理上也容易。试想，如果呼拉一下子涌入一大批应届毕业生，大家刚开始都一个职位差不多的工资，但是过了一

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-02
    • 文件大小：143360
    • 提供者：weixin_38694023

  1. 软件开发者的软实力：沟通与协作

  2. 我们工作当中处处需要协作，协作必然需要沟通。沟通和协作的重要性大家都知道，我在这里就不赘述了，直接切入主题。我就给大家讲几个团队协作沟通过程中的常见问题与解决方法。 老板不可能让一个团队都是熟练手和高手。那样成本高，而且这些成熟手工作资历都差不多，凝聚在一起是一股很有实力的团队，但一旦土崩瓦解也是相当快的，这样就会对公司正常运营带来很大的影响。 所以，我们每年都会扩招应届毕业生，让团队呈阶梯状。这样在管理上也容易。试想，如果呼拉一下子涌入一大批应届毕业生，大家刚开始都一个职位差不多的工资

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-01-31
    • 文件大小：133120
    • 提供者：weixin_38737144
« 12 3 4 5 6 »