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搜索资源列表

  1. 对高校辅导员工作的思考和学习

  2. 对高校辅导员工作的思考和学习 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-02-20
    • 文件大小：37888
    • 提供者：xtb740319

  1. 高职院校辅导员管理系统研究及实现

  2. 高职院校辅导员管理系统研究及实现 ： 本文从辅导 员业务管理的实际需求出发， 重点介绍了基于A s P． NE T - ~ v - 台和c o 0 I i t e 组件构建高职院校辅导员管理系统的主要功能， 并详细阐述 了秉统实现的关键技术。 该系统整合 了与辅导员有关的业务模块 ， 使得网上办公更加方便， 从而提高了工作效率， 增强了服务质 量 。

  3. 所属分类：教育

    • 发布日期：2013-09-14
    • 文件大小：189440
    • 提供者：vlq2599

  1. 高校辅导员研究型创新团队组建模式及运行影响因素研究

  2. 探索高校辅导员研究型创新团队建设,是我们推进高校辅导员队伍专业化、职业化、专家化发展工作的一个重要突破口和着力点,对于增强辅导员科学研究能力和专业成长自信,提升职业认同感、归属感和成就感,对于提高我国高校思想政治教育工作的质量和水平具有重要现实价值。分析了高校辅导员研究型创新团队组建的模式和特征,以及影响高校辅导员研究型创新团队运行的因素。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-04-20
    • 文件大小：140288
    • 提供者：weixin_38713801

  1. “工匠精神”在辅导员队伍中的培养与传承路径

  2. "工匠精神"是一种工作态度、职业理念和价值追求,对辅导员队伍的发展和完善有着重要的启示。在辅导员队伍中培养和传承"工匠精神"既是时代的召唤,也是工作环境、工作对象和队伍自身建设的需要。以培养和传承辅导员的"工匠精神"为目标,应增强职业认同感、提高知识水平和能力素质,培养精益求精、与时俱进的精神,加快队伍"职业化、专业化"建设。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-04-20
    • 文件大小：967680
    • 提供者：weixin_38562079

  1. 高校辅导员调解能力提升路径研究

  2. 在高校学生管理中,辅导员是预防学生矛盾激化的"第一道防线",这要求辅导员需要具备较强的调解能力。将从高校学生矛盾冲突的现状出发,挖掘辅导员在调节能力上的不足,剖析人民调解与高校学生管理的内在联系,提出高校辅导员调解能力提升的路径。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-04-19
    • 文件大小：968704
    • 提供者：weixin_38688820

  1. 高校辅导员在工作当中必须要处理好的三个关系

  2. 高校辅导员在工作当中必须要处理好的三个关系，胡闹，侯崇冨，文章从管理学角度分析了高校辅导员在工作中存在的问题，其一，没有处理好事务的重要性与紧急性的关系，从而导致拣了芝麻，丢了西

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-18
    • 文件大小：207872
    • 提供者：weixin_38584642

  1. 高校辅导员在大学生网络道德建设中的角色探析

  2. 高校辅导员在大学生网络道德建设中的角色探析，赵睿，王书诏，信息时代的到来，加快了人们的生活节奏，也带来了很多便利。互联网的使用也成了广大的青年大学生日常生活学习中必不可少的一部分

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-04
    • 文件大小：286720
    • 提供者：weixin_38569569

  1. 层次分析法在高校辅导员素质评价中的应用

  2. 层次分析法在高校辅导员素质评价中的应用，唐艺军，刘学茹，高校辅导员是工作在高校第一线的管理人员，他们的素质直接影响到培养人才的素质，当前，我们对辅导员素质的评价多局限在定性分析

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-17
    • 文件大小：247808
    • 提供者：weixin_38624315

  1. 基于模糊综合评价的高校辅导员绩效考核模型研究

  2. 基于模糊综合评价的高校辅导员绩效考核模型研究，陈铁城，单舒平，鉴于高校辅导员自身的工作特点，高校辅导员绩效评价也是一个复杂过程。本文通过应用层次分析法和模糊数学的相关知识，将定性分析

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-17
    • 文件大小：338944
    • 提供者：weixin_38514805

  1. 高校辅导员队伍建设的问题与对策研究

  2. 高校辅导员队伍建设的问题与对策研究，费爱心，刘志方，高校辅导员工作，对高校的稳定与发展以及学生综合素质的提高起着重要的作用。面对我国高等教育改革的新形势，高校学生数量的迅速

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-17
    • 文件大小：243712
    • 提供者：weixin_38707356

  1. 辅导员队伍职业化建设新思路探讨

  2. 辅导员队伍职业化建设新思路探讨，刘瑜，，加强辅导员队伍的职业化建设是新时代、新形势对大学生人才培养的必然要求，辅导员职业化具有两个层次的含义，即从职业本身的特征

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-17
    • 文件大小：218112
    • 提供者：weixin_38624914

  1. 高校辅导员队伍职业化专业化建设评价指标体系

  2. 高校辅导员队伍职业化专业化建设评价指标体系，王健，戴艳军，对高校辅导员队伍建设进行科学、客观、合理的评价是高校辅导员队伍职业化、专业化建设的重要内容和题中应有之义，评价指标体系的

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-17
    • 文件大小：283648
    • 提供者：weixin_38652196

  1. 辅导员职业效度模型的建立与干预策略分析

  2. 辅导员职业效度模型的建立与干预策略分析， 徐芃，曾学毛，编制辅导员职业效度问卷（信度0.897；效度0.726），以广州大学辅导员为抽样框，收集57份有效问卷。运用因子分析和多元回归线性方程建

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-16
    • 文件大小：349184
    • 提供者：weixin_38595690

  1. 新形势下高校辅导员队伍“三化”建设的几点思考

  2. 新形势下高校辅导员队伍“三化”建设的几点思考，张云德，陈军，自中央16号文下发后，教育部出台24号令，明确提出应加强辅导员队伍建设。各地、各高校也相继出台文件加强高校辅导员队伍建设，并�

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-16
    • 文件大小：178176
    • 提供者：weixin_38668672

  1. 高校辅导员胜任力模型研究

  2. 高校辅导员胜任力模型研究，司省厂，林盛，研究采用行为事件访谈技术来确定高校辅导员的胜任特征，并以此编制胜任力行为问卷，对480名高校辅导员进行了问卷调查。探索性因子

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-01-15
    • 文件大小：487424
    • 提供者：weixin_38685173

  1. 教育部关于加强高等学校辅导员队伍建设的意见

  2. 教育部关于加强高等学校辅导员队伍建设的意见

  3. 所属分类：教育

    • 发布日期：2015-12-22
    • 文件大小：20480
    • 提供者：abclinlin2011

  1. 高校辅导员对大学生心理健康的维护

  2. 高校辅导员对大学生心理健康的维护,帮助您做好学生工作

  3. 所属分类：教育

    • 发布日期：2015-07-03
    • 文件大小：309248
    • 提供者：abclinlin2011

  1. 辅导员如何开展“90后”大学生心理健康教育工作

  2. 辅导员如何开展“90后”大学生心理健康教育工作

  3. 所属分类：教育

    • 发布日期：2015-07-03
    • 文件大小：782336
    • 提供者：abclinlin2011

  1. 高校辅导员开展大学生心理健康教育中的艺术和技巧

  2. 高校辅导员开展大学生心理健康教育中的艺术和技巧

  3. 所属分类：教育

    • 发布日期：2015-07-03
    • 文件大小：289792
    • 提供者：abclinlin2011

  1. 辅导员在大学生心理健康教育工作中的几点思考

  2. 辅导员在大学生心理健康教育工作中的几点思考

  3. 所属分类：教育

    • 发布日期：2015-07-03
    • 文件大小：262144
    • 提供者：abclinlin2011
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