最近在读JamesCoplien的组织模式。觉得最有意思的还是这张图。最近公司级别组织了一次OpenDiscussion，总结来总结去，问题都是“沟通问题”，根源呢就是“价值观”。项目级别也做过好多次Retrospective，也是那句老话“沟通问题”。Cope总结得非常好，他说软件开发组织有多高效，主要就是取决于沟通的强度。上面那张图就很形象地标榜出了什么是高强度，健康的沟通。我觉得软件开发中只要解决两个问题：1、从技术层面，怎么解决控制复杂度的问题。主要的手段就是DivideandConqu