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  1. 间接上级作为员工考评中主要考评主体的研究--以某国有企业年度考评为例

  2. 间接上级作为员工考评中主要考评主体的研究--以某国有企业年度考评为例，李秉政，佘元冠，本文综述考评主体理论，结合企业考评实践，提出把间接上级作为员工考评的主体之一，建立现阶段国有企业员工考评主体模型。运用SPS

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-01
    • 文件大小：429056
    • 提供者：weixin_38558660