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  1. 雷速网络报修系统 v7.05

  2. 雷速网络报修系统适用对象：对设备报修进行网络化管理的政府、学校、医院等企事业单位。软件特点：（1）员工提交报修申请，维修人员按顺序处理，工作有条理。（2）员工可对维修满意度进行评价。（3）记录维修全过程，明确记录维修人员工作量，绩效考核有依据。（4）网络化管理，数据保存在服务器上，在浏览器中操作，安全性高。增加移动版。手机和平板用户访问工资查询系统自动转到移动版。移动版简化了显示的内容，显示速度更快。雷速网络报修系统 v7.05更新日志：对前台界面进行优化。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-10-21
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：weixin_38743737

  1. 雷速考核管理系统 v7.07

  2. 使用雷速考核管理系统，部门管理人员可以在线上报考核明细表，查看本部门考核数据，统计各考核等第的人数及比例。后台管理员可以对数据进行管理和查询。员工可以登录系统查询本人的考核结果及各考核项目明细。本系统适用对象：需要为员工提供考核查询的大中型企事业单位、政府机关。软件具有以下特点：（1）员工只能查询本人的考核结果。（2）管理人员可以查询所设定部门员工的考核明细，可以上报本部门考核数据。（3）EXCEL数据导入、导出。（4）设置公告和留言板，方便和员工互动交流。（5）后台设置超级管理员和考核管理员

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-10-21
    • 文件大小：6291456
    • 提供者：weixin_38744153

  1. 雷速网络报修系统 v7.02.zip

  2. 雷速网络报修系统更新日志： 对公告进行优化。 雷速网络报修系统简介 雷速网络报修系统适用对象：对设备报修进行网络化管理的政府、学校、医院等企事业单位。 雷速网络报修系统软件特点： （1）员工提交报修申请，维修人员按顺序处理，工作有条理。 （2）员工可对维修满意度进行评价。 （3）记录维修全过程，明确记录维修人员工作量，绩效考核有依据。 （4）网络化管理，数据保存在服务器上，在浏览器中操作，安全性高。  雷速网络报修系统页面展示：   相关阅读 同类推荐：站长常用源码

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-07-03
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：weixin_39840515

  1. 雷速网络报修系统

  2. 雷速网络报修系统适用对象：对设备报修进行网络化管理的政府、学校、医院等企事业单位。雷速网络报修系统软件特点：（1）员工提交报修申请，维修人员按顺序处理，工作有条理。（2）员工可对维修满意度进行评价。（3）记录维修全过程，明确记录维修人员工作量，绩效考核有依据。（4）网络化管理，数据保存在服务器上，在浏览器中操作，安全性高。增加移动版。手机和平板用户访问工资查询系统自动转到移动版。移动版简化了显示的

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-08-14
    • 文件大小：11534336
    • 提供者：weixin_38751031

  1. 雷速网络报修系统

  2. 雷速网络报修系统适用对象：对设备报修进行网络化管理的政府、学校、医院等企事业单位。 软件特点： （1）员工提交报修申请，维修人员按顺序处理，工作有条理。 （2）员工可对

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-08-17
    • 文件大小：8388608
    • 提供者：weixin_38680475

  1. 雷速网络报修系统

  2. 雷速网络报修系统适用对象：对设备报修进行网络化管理的政府、学校、医院等企事业单位。 雷速网络报修系统软件特点： （1）员工提交报修申请，维修人员按顺序处理，工作有条理

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-08-15
    • 文件大小：9437184
    • 提供者：weixin_38744270

  1. 雷速网络报修系统 v7.02

  2. 雷速网络报修系统适用对象：对设备报修进行网络化管理的政府、学校、医院等企事业单位。 软件特点： （1）员工提交报修申请，维修人员按顺序处理，工作有条理。 （2）员工可对维修满意度进行评价。 （3）记录维修全过程，明确记录维修人员工作量，绩效考核有

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-04
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：weixin_38587130

  1. 雷速网络报修系统源代码

  2. 雷速网络报修系统适用对象：对设备报修进行网络化管理的政府、学校、医院等企事业单位。 软件特点： （1）员工提交报修申请，维修人员按顺序处理，工作有条理。 （2）员工可对维修满意度进行评价。 （3）记录维修全过程，明确记录维修人员工作量，绩效考核有

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-15
    • 文件大小：4194304
    • 提供者：weixin_38639237