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  1. 系统分析师论文12篇

  2. 论文1 企业人事信息系统的应用 【摘要】 本文讨论《企业人事信息系统》项目的需求分析方法与工具的选用。该系统的建设目标是帮助该企业管理好企业内部的人员和人员的活动，人事信息管理指的是企业员工从招聘面试到离职退休的全过程，涉及的主要活动包括面试、报到、培训、升职、离职或其他的人事变动，也包括电子化考勤、工资性收入的计算与分发、使用其他公司资源的有关记录（如宿舍、保险、证件办理等等）....

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-07-08
    • 文件大小：95232
    • 提供者：glxwei

  1. 中小企业人事管理系统的设计与实现

  2. 摘要: 本文讨论《人事管理系统》项目的需求分析方法与工具的选用。该系统的建设目标是帮助该企业管理好企业内部的人员和人员的活动, 人事信息管理指的是企业员工从招聘面试到离职退休的全过程, 涉及的主要活动包括面试、报到、培训、升职、离职或其他的人事变动, 也包括电子化考勤、工资性收入的计算与分发、使用其他公司资源的有关记录( 如宿舍、保险、证件办理等等) 。此外, 本系统也涉及到企业在全国各地的人事信息管理, 企业的组织架构的设置, 级别与职务管理, 人力申请直至人力需求报表, 从而形成一个对企业

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-05-19
    • 文件大小：30720
    • 提供者：caroloy

  1. 中美 IT 培训 C# Asp.net 全套笔记1

  2. 价值一万八的中美 IT 培训笔记一万多培训费的资料,北京权威的.NET培训机构】 【认真学习后你一定能成为优秀的.net程序员】 学习对象：１．大专及大专以上理工科学历，或有相当学历的理工科教育背景 　　　 ２．热爱软件编程及软件开发工作 培养目标：IT人才市场紧缺的精通.Net应用开发的软件技术人才。 精通C#.Net、ASP.Net、ADO.Net、AJAX、WEB2.0、XML、Javascr ipt、SQL Server 2000、Web Service、WSE2.0、.Net Rem

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2010-10-04
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：masters03

  1. 中美 IT 培训 C# Asp.net 笔记2

  2. 一万多培训费的资料,北京权威的.NET培训机构】 【认真学习后你一定能成为优秀的.net程序员】 学习对象：１．大专及大专以上理工科学历，或有相当学历的理工科教育背景 　　　 ２．热爱软件编程及软件开发工作 培养目标：IT人才市场紧缺的精通.Net应用开发的软件技术人才。 精通C#.Net、ASP.Net、ADO.Net、AJAX、WEB2.0、XML、Javascr ipt、SQL Server 2000、Web Service、WSE2.0、.Net Remoting、MultiThrea

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2010-10-04
    • 文件大小：6291456
    • 提供者：masters03

  1. 中美 IT 培训 C# Asp.net 笔记3

  2. http://bbs.dbank.com/viewthread.php?tid=12225&page=1&extra=#pid131534 一万多培训费的资料,北京权威的.NET培训机构】 【认真学习后你一定能成为优秀的.net程序员】 学习对象：１．大专及大专以上理工科学历，或有相当学历的理工科教育背景 　　　 ２．热爱软件编程及软件开发工作 培养目标：IT人才市场紧缺的精通.Net应用开发的软件技术人才。 精通C#.Net、ASP.Net、ADO.Net、AJAX、WEB2.0、XML、J

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2010-10-04
    • 文件大小：6291456
    • 提供者：masters03

  1. HR人力资源管理系统

  2. HR人力资源管理系统 为了提高企业信息化水平，促进企业管理的规范化、制度化、流程化，XX单位决定实施人力资源管理系统。希望通过这个系统的实施规范人事档案的管理，规范薪酬体系和薪酬发放的管理，规范人事的调动管理、培训管理和激励管理。并对招聘工作的职位发布、简历、面试、招聘题库、招聘考试、录用等环节加以规范。系统还需提供人事档案的导出和报表功能

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2010-11-11
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：ptianfeng

  1. 基于UML的人力资源管理系统建模

  2. (1)组织机构管理。主要管理集团下属的各级公司以及公司下属的各级部门， 处理公司和部门的新建、合并、撤销业务，为公司、部门提供信息维护，统计分析功 能，支持输出组织机构图。 (2)职位管理。主要管理职务分析后每个职位的职位描述、任职资格、后备人员、以及各职位的任职情况、超编情况、空缺情况，并按部门提供职位表和空缺职位表。 (3)人力资源规划。重要用于管理人力资源规划和机构编制，并提供人力资源规划表、机构编制表。 (4)绩效考评。根据职务分析，将员工分为不同层面、不同类别，分别设计考评标准。对业

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2011-03-19
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：redmyth

  1. JSP人力资源管理系统毕业设计论文.

  2. 系统开发主要是MVC设计思想的应用，主要采用Jsp+Servlet+JavaBean的开发方式。Jsp对应MVC设计思想的视图（View），主要是负责接收/响应客服端请求，以及动态生成Web现实页面。Servlet是对应MVC设计思想的控制（Controller），主要负责整个系统的核心业务控制。JavaBean对应的是MVC设计思想的模型（Model），主要负责整个系统的数据和业务规则。系统的实现过程中运用了一些开源项目，如Ajax技术、JfreeChart报表、fileupload技术。

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2011-12-22
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：iweegle

  1. accp5.0北大青鸟内部培训课件

  2. 本人在北大青鸟培训时的课件 第二学年课程除了包含后面讲解过的Java和.NET四门高端课程之外，还包括了： A、《前沿技术课》：这门课程中包含了目前最为流行的新技术内容，并且会根据新技术的发展情况进行更新，以保证绝对与企业的应用状况同步； B、《HR/CRM/OA/B2C毕业设计项目开发》：这是专门准备的大型毕业设计项目，包含了人力资源管理、企业客户关系管理、办公系统、游戏点卡销售系统四个大型的毕业设计项目，要求我们分别使用Java和.NET技术、以团队合作的方式、按真实的软件项目开发流程来完

  3. 所属分类：.Net

    • 发布日期：2012-02-13
    • 文件大小：5242880
    • 提供者：chaofanzhanshi

  1. 人才网站管理系统

  2. 一、频道栏目 1、网站首页 - 预设了会员登录、职位搜索、推荐企业(文字)、推荐企业(LOGO)、近期招聘会信息、新增简历、最新职位、最新院校等板块。用户也可根据需要增设其他板块或广告位。 2、个人服务 - 面向个人的服务频道，具有推荐企业、职位搜索、职位分类查询等内容 3、企业服务 - 面向企业的服务频道，具有最新简历、简历搜索、人才分类查询等内容 4、院校专区 - 具有院校搜索、企业推荐、院校信息、毕业生热点招聘等功能 5、培训机构 - 具有培训资讯、培训机构、培训课程等内容 6、人才资讯

  3. 所属分类：Web开发

    • 发布日期：2012-03-07
    • 文件大小：3145728
    • 提供者：ss_geng

  1. J2EE-北大青鸟HR人力资源管理系统

  2. 系统管理 1、薪酬管理 薪酬管理是系统中的一个重要部分，涉及模块比较多。 主要流程如下： 薪酬标准管理 薪酬发放管理 调动管理 培训管理 激励管理 招聘管理 2、招聘过程分为职位发布、简历筛选、面试、笔试、录用几个环节。流程如下图所示： 本模块分为六个子模块： 职位发布管理 简历管理 面试管理 招聘考试题库管理 招聘考试管理 3、录用管理 下面分为详细说明这六个子模块。 职位发布管理 简历管理 面试管理 招聘考试题库管理 招聘考试管理 录用管理

  3. 所属分类：Web开发

    • 发布日期：2012-08-02
    • 文件大小：8388608
    • 提供者：hanxindere

  1. MFC下的面试系统

  2. MFC 下的基于SqlServer2000数据库，可以随意存取数据库里面的题目，里面的视频录像还未实现（请谅解），带有评分，试题录入，成绩查询，更换皮肤功能，最小化支持托盘功能，适合初学MFC。

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2013-04-14
    • 文件大小：6291456
    • 提供者：gss380082408

  1. 系统分析师论文案例集

  2. 本文讨论《企业人事信息系统》项目的需求分析方法与工具的选用。该系统的建设目标是帮助该企业管理好企业内部的人员和人员的活动，人事信息管理指的是企业员工从招聘面试到离职退休的全过程，涉及的主要活动包括面试、报到、培训、升职、离职或其他的人事变动，也包括电子化考勤、工资性收入的计算与分发、使用其他公司资源的有关记录（如宿舍、保险、 证件办理等等）。此外，本系统也涉及到企业在全国各地的人事信息管理，企业的组织架构的设置，级别与职务管理，人力申请直至人力需求报表，从而形成一个对企业真正有用的人事信息管理

  3. 所属分类：软考等考

    • 发布日期：2013-05-14
    • 文件大小：704512
    • 提供者：ok60000

  1. 企业人力资源系统

  2. 为了提高企业信息化水平，促进企业管理的规范化、制度化、流程化，XX单位决定实施人力资源管理系统。希望通过这个系统的实施规范人事档案的管理，规范薪酬体系和薪酬发放的管理，规范人事的调动管理、培训管理和激励管理。并对招聘工作的职位发布、简历、面试、招聘题库、招聘考试、录用等环节加以规范。系统还需提供人事档案的导出和报表功能。

  3. 所属分类：C#

    • 发布日期：2015-06-02
    • 文件大小：18874368
    • 提供者：qq_26986481

  1. 人力资源管理系统 CS系统架构

  2. 人力资源管理系统 应用程序 一、招聘与面试 二、人事档案 三、员工管理 四、合同与试用 五、薪酬制度 六、加班与考勤 七、出差制度 八、员工培训 九、绩效考核 十、辞职与移交 十一、其它资料 十二、相关资料 等等,应有尽有.........

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2008-12-23
    • 文件大小：14680064
    • 提供者：pathlee

  1. 系统分析师考试论文实例12篇

  2. 企业人事信息系统的应用 【摘要】 本文讨论《企业人事信息系统》项目的需求分析方法与工具的选用。该系统的建设目标是帮助该企业管理好企业内部的人员和人员的活动，人事信息管理指的是企业员工从招聘面试到离职退休的全过程，涉及的主要活动包括面试、报到、培训、升职、离职或其他的人事变动，也包括电子化考勤、工资性收入的计算与分发、使用其他公司资源的有关记录（如宿舍、保险、证件办理等等）。此外，本系统也涉及到企业在全国各地的人事信息管理，企业的组织架构的设置，级别与职务管理，人力申请直至人力需求报表，从而形成

  3. 所属分类：软考等考

    • 发布日期：2009-02-19
    • 文件大小：119808
    • 提供者：myleilei

  1. 软考论文4篇——中国系统分析师经典论文五篇

  2. 中国系统分析师经典论文五篇 系分论文1 论软件需求分析方法和工具的选用——论文1：企业人事信息系统的应用 【摘要】 本文讨论《企业人事信息系统》项目的需求分析方法与工具的选用。该系统的建设目标是帮助该企业管理好企业内部的人员和人员的活动，人事信息管理指的是企业员工从招聘面试到离职退休的全过程，涉及的主要活动包括面试、报到、培训、升职、离职或其他的人事变动，也包括电子化考勤、工资性收入的计算与分发、使用其他公司资源的有关记录（如宿舍、保险、证件办理等等）。此外，本系统也涉及到企业在全国各地的人事

  3. 所属分类：软考等考

    • 发布日期：2009-03-17
    • 文件大小：45056
    • 提供者：u011100286

  1. 云梯端就业培训管理系统 v2016.3

  2. 云梯端就业培训管理系统主要用于各个面向就业的就业技能培训机构的客户管理，本系统注重在使用简单，功能强大，自助定义，简单的就业培训行业流程。 功能特色： 强大的客户管理系统，可以追踪客户的就业情况，包括面试公司，面试记录等，还可以添加竞争对手的

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-12-07
    • 文件大小：45088768
    • 提供者：weixin_38630612

  1. 云梯端就业培训管理系统源代码

  2. 云梯端就业培训管理系统主要用于各个面向就业的就业技能培训机构的客户管理，本系统注重在使用简单，功能强大，自助定义，简单的就业培训行业流程。 功能特色： 强大的客户管理系统，可以追踪客户的就业情况，包括面试公司，面试记录等，还可以添加竞争对手的

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-18
    • 文件大小：37748736
    • 提供者：weixin_38660069

  1. 计算机系统分析员论文12篇

  2. 系统分析员论文1　企业人事信息系统的应用　【摘要】　本文讨论《企业人事信息系统》项目的需求分析方法与工具的选用。该系统的建设目标是帮助该企业管理好企业内部的人员和人员的活动，人事信息管理指的是企业员工从招聘面试到离职退休的全过程，涉及的主要活动包括面试、报到、培训、升职、离职或其他的人事变动，也包括电子化考勤、工资性收入的计算与分发、使用其他公司资源的有关记录（如宿舍、保险、证件办理等等）。此外，本系统也涉及到企业在全国各地的人事信息管理，企业的组织架构的设置，级别与职务管理，人力申请直至人力需

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2021-03-04
    • 文件大小：370688
    • 提供者：weixin_38514732
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