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搜索资源列表

  1. java面试大全,面试技巧

  2. JAVA的面试大全,列出了JAVA的各种面试当中的问题和注意的地方!

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2009-05-19
    • 文件大小：40960
    • 提供者：machenbin

  1. 十六个经典面试技巧 帮助您成功应聘

  2. 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。　　

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-12-12
    • 文件大小：33792
    • 提供者：houguowu

  1. 程序员面试攻略(第2版)

  2. Wrox.Programming.Interviews.Exposed.2nd.Edition.Apr.2007.chm以最好的方式传授最重要的面试技巧和编程知识！开发者面试跳槽、*基本功必读之书！ 本书介绍程序员在求职过程所面临的求职沟通和程序设计技能两个方面的问题。在程序设计技能方面，本书介绍了作为一名程序员必须具备的一些知识并以简洁实用的方式介绍程序员的基本功。强调沟通方法是本书的亮点，本书包括如何编写一份重点突出的个人简历，如何与猎头公司和人力资源代表打交道，在面试时如何与面试考官进

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2008-01-26
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：nonotoday

  1. java面试技巧中的一些常见问题

  2. 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。我们对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。您无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2010-10-09
    • 文件大小：61440
    • 提供者：supersuber

  1. java 面试常问的问题 如何回答

  2. 一. Java基础部分 7 1、一个".java"源文件中是否可以包括多个类（不是内部类）？有什么限制？ 7 2、Java有没有goto? 7 3、说说&和&&的区别。 8 4、在JAVA中如何跳出当前的多重嵌套循环？ 8 5、switch语句能否作用在byte上，能否作用在long上，能否作用在String上? 9 6、short s1 = 1; s1 = s1 + 1;有什么错? short s1 = 1; s1 += 1;有什么错? 9 7、char型变量中能不能存贮一个中文汉字?为什么

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2010-12-01
    • 文件大小：194560
    • 提供者：smily_eclipse

  1. java面试技巧中的一些常见问题和java的一些概念和深入

  2. java的一些概念和深入，应聘Java笔试时可能出现问题Java基础方面，Java提升方面。

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2011-04-25
    • 文件大小：110592
    • 提供者：gzh5432467

  1. java面试100题以及答案

  2. 提供多种面试技巧和面试实例，问题多样化，涵盖方面广

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2008-08-27
    • 文件大小：114688
    • 提供者：wf891113

  1. JAVA 面试技巧大全

  2. 收录了JAVA面试技巧与攻略，java面试时会遇到的一些问题和解答技巧，让你在面试时更加如鱼得水！

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2013-03-19
    • 文件大小：704512
    • 提供者：yicong406880638

  1. 软件求职面试技巧

  2. 在求职面试中，用人单位通常向求职者问一系列问题。面试谈话主要是围绕这些问题展开的。所以，预先了解这些问题以及对方希望得到的答案，求职者就可以把握面谈的主动权。下面就求职面试中常被问到的问题加以分析介绍。 １.“谈谈你自己的情况” 类似于这种问题常常在面试开始时问及。回答此类问题，要把握几个要点：１）清晰地介绍自己的姓名；２）只讲正面的事；３）使用具体事例；４）简明扼要，不超过三分钟；５）自我介绍完毕，要问问主试人是否还需要了解其它情况。 ２.“你的应聘动机是什么？” 此类问题主要用来考查求职者

  3. 所属分类：电信

  1. 世界500强面试题及面试技巧与简历制作

  2. 世界500强面试题及面试技巧与简历制作 本书中的问题，是软件业人士在面试时常问的，其中大多数出自微软公司，也有一些来自世界500强公司中的其 他公司。其实道理是相通的，认真领会，加以变通，当你读完全书时，你会发现你已经找到了一块进入外企的 敲门砖。作者布莱尔·沃森25年来一直做为世界500强公司的面试官，首次揭秘对答的所有问题和成功应试的秘诀。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2008-10-31
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：dengsl

  1. 经典大学生面试高手大全

  2. 此文件包含了大学生的面试技巧和绝妙的方法,绝对经典.

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2008-11-26
    • 文件大小：8192
    • 提供者：jsp_lei

  1. java程序员面试技巧

  2. 面向对象的特征有哪些方面 1.抽象： 抽象就是忽略一个主题中与当前目标无关的那些方面，以便更充分地注意与当前目标有关的方面。抽象并不打算了 解全部问题，而只是选择其中的一部分，暂时不用部分细节。抽象包括两个方面，一是过程抽象，二是数据抽象。 2.继承： 继承是一种联结类的层次模型，并且允许和鼓励类的重用，它提供了一种明确表述共性的方法。对象的一个新类可 以从现有的类中派生，这个过程称为类继承。新类继承了原始类的特性， 新类称为原始类的派生类（子类），而 原始类称为新类的基类（父类）。派生类可以

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2008-12-30
    • 文件大小：46080
    • 提供者：guaicaifeiben

  1. 面试技巧方法，教你如何面对面试官

  2. 面试技巧。教你如何面对面试官。 面试的时间通常是几分钟或十几分钟，一般较低职位的都在半小时间以下。应试者预先了解面试的过程，不但信心倍增，还可以避免因不知下一步对方会问哪一类问题而惶恐焦虑。 没有预先计划的面试既是"自然发展"的，主试者看应试者的反映和表现来发问，如果是由多位主试者主持，则谁都有可能询问任何事项。这种事情通常是主试者比较有经验，或该机构习惯如此；有时由人事经理或雇主亲自主持面式，也会选择这种方式。奖学金的筛选，或着规模叫小的工商机构，多这样面试。碰到这种情况应试者只能随机应变，

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2008-12-31
    • 文件大小：51200
    • 提供者：zcb059074105

  1. C/C++面试题超级大汇总 （中兴 华为 微软 金山以及面试技巧和部分知识点）

  2. 对于前面下载的 朋友 不好意思啊 我 开始传文件的时候出了点 问题 现在 可以重新下载了

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2009-03-07
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：tiny39st

  1. 招聘面试技巧分享，让我们理解并知道如何去面对招聘面试

  2. 飞利浦电子中国集团人力资源副总裁徐承凯在面试时，喜欢问：“你觉得做得最让自己满意的事情是什么？最窝囊的事情是什么？“他表示，回答这个问题，可以看出对方是否坦荡，是否具有诚信度，是否愿意接受批评和挫折，是否具有耐压力，在他心目中最好和最坏的覆盖度如何。另外，他表示还会问一些很简单的问题，看应聘者的反应能力，也许问题并没有什么准确的答案。 招聘面试技巧，让我们理解并知道如何去面对这些。

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2009-04-21
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：gaven004

  1. 常见的面试问题总结

  2. 这个是Java面试的时候hr会经常问道的一些问题和一些的面试技巧

  3. 所属分类：互联网

    • 发布日期：2018-09-18
    • 文件大小：453632
    • 提供者：caozenglei

  1. 面试技巧--毕业生.doc

  2. 应届生找工作难题，面试经验技巧，面试没有经验怎么办，面试当中的常见问题和答案，如何应对。

  3. 所属分类：互联网

    • 发布日期：2020-05-14
    • 文件大小：45056
    • 提供者：lvqiqi93

  1. 面试技巧（人事方面）.pdf

  2. 常见面试问题回答技巧 如1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历 上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究 的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习 无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，

  3. 所属分类：互联网

    • 发布日期：2020-05-11
    • 文件大小：309248
    • 提供者：weixin_42741285

  1. 程序员面试技巧.pdf

  2. 里面包含了很多面试问题所需要的应对策略，有图文解说和数据的统计，还有需要注意的事项，很齐全；

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2019-08-18
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：weixin_44544885

  1. 英语面试技巧培训资料

  2. 涵盖常见的各种面试问题和回答技巧，对应聘外企很有帮助。

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2011-11-20
    • 文件大小：132096
    • 提供者：chenbgo0702
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