注册会员 | 设为首页 | 加入收藏夹
您好，欢迎光临本网站！[请登录] ！[注册会员]！  

搜索资源列表

  1. JAVA面试题JAVA面试题JAVA面试题JAVA面试题

  2. 　　感谢信是一个与招聘团队联系的最有力工具。为了体现你的真诚可信，你需要对每个成员分别表达你的谢意，要避免千篇一律的内容。尝试把重点放在与面试你的每个人的交流方面。 　　值得大家思考的是：求职者，特别是很多资深人士要牢记这些集体的决策者，因为从长远观点来看，这样做是值得的 *************************************************** end start ************************ 毕业生如何顺利通过面试关2008-06-04 13

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2010-10-14
    • 文件大小：29696
    • 提供者：hbgydajsj

  1. 软件测试经典试题

  2. 详细介绍了软件测试面试的一些问题及技巧，包括一些测试方法，测试流程及测试中需注意的一些细节

  3. 所属分类：外包

    • 发布日期：2011-12-10
    • 文件大小：335872
    • 提供者：elevenhr

  1. java程序员面试技巧

  2. 面向对象的特征有哪些方面 1.抽象： 抽象就是忽略一个主题中与当前目标无关的那些方面，以便更充分地注意与当前目标有关的方面。抽象并不打算了 解全部问题，而只是选择其中的一部分，暂时不用部分细节。抽象包括两个方面，一是过程抽象，二是数据抽象。 2.继承： 继承是一种联结类的层次模型，并且允许和鼓励类的重用，它提供了一种明确表述共性的方法。对象的一个新类可 以从现有的类中派生，这个过程称为类继承。新类继承了原始类的特性， 新类称为原始类的派生类（子类），而 原始类称为新类的基类（父类）。派生类可以

  3. 所属分类：Java

    • 发布日期：2008-12-30
    • 文件大小：46080
    • 提供者：guaicaifeiben

  1. 面试技巧方法，教你如何面对面试官

  2. 面试技巧。教你如何面对面试官。 面试的时间通常是几分钟或十几分钟，一般较低职位的都在半小时间以下。应试者预先了解面试的过程，不但信心倍增，还可以避免因不知下一步对方会问哪一类问题而惶恐焦虑。 没有预先计划的面试既是"自然发展"的，主试者看应试者的反映和表现来发问，如果是由多位主试者主持，则谁都有可能询问任何事项。这种事情通常是主试者比较有经验，或该机构习惯如此；有时由人事经理或雇主亲自主持面式，也会选择这种方式。奖学金的筛选，或着规模叫小的工商机构，多这样面试。碰到这种情况应试者只能随机应变，

  3. 所属分类：专业指导

    • 发布日期：2008-12-31
    • 文件大小：51200
    • 提供者：zcb059074105

  1. 2017最新老男孩MySQL高级专业DBA实战课程全套【清晰不加密】，看完教程月入40万没毛病

  2. 第一部 MySQL基础入门（21节） 01-老男孩运维DBA课程开班.avi 02-数据库概念介绍.avi 03-数据库种类介绍及关系型数据库原理.avi 04-非关系型数据库介绍.avi 05-非关系型数据库种类介绍.avi 06-关系型数据库产品介绍01.avi 07-关系型数据库产品介绍02.avi 08-非关系型数据库产品介绍01.avi 09-数据库产品排名及发展大事记.avi 10-MySQL数据库产品介绍.avi 11-数据库基础内容小结.avi 12-为什么选择MySQL数据库

  3. 所属分类：数据库

  1. 学生求职中遇到的问题及解决方法

  2. 1求职择业思想观2007-4-25 2自我推荐八要领2007-4-25 3网上求职“取巧”谋略2007-4-25 4文职岗位面试“三技”2007-4-25 5网上求职12式-如何推销自己?2007-4-25 6新人面试要由被动变主动,被识的同时也识企业2007-4-25 7教你6个技巧结束职场面试谈话2007-4-25 8面试中可能遇到的问题2007-4-25 9大学生求职择业心理与心理健康2007-3-15 10写自荐信需要注意的几个问题2007-3-9 11如何填写毕业生推荐表？2007-3

  3. 所属分类：制造

    • 发布日期：2010-10-26
    • 文件大小：547840
    • 提供者：yg19881213