您好,欢迎光临本网站![请登录][注册会员]  

搜索资源列表

  1. 领导-成员交换关系对员工情感承诺的影响——角色压力的调节效应研究

  2. 领导-成员交换关系对员工情感承诺的影响——角色压力的调节效应研究,姚远,,本文探讨在中国大陆文化背景下,领导-成员交换关系(Leader-member exchange, LMX)对员工情感承诺的影响。来自不同企业的329名员工参加了�
  3. 所属分类:其它

    • 发布日期:2020-02-07
    • 文件大小:229376
    • 提供者:weixin_38745434