注册会员 | 设为首页 | 加入收藏夹
您好，欢迎光临本网站！[请登录] ！[注册会员]！  

搜索资源列表

  1. 领导-成员关系认知差异对员工情感承诺与绩效关系的影响

  2. 领导-成员关系认知差异对员工情感承诺与绩效关系的影响，吴继红，吴敏，员工的情感承诺与绩效逻辑上和理论上应正相关，然而已有的研究发现二者关系较弱或不相关。学者们认为可能有调节因素影响了二者的

  3. 所属分类：其它

    • 发布日期：2020-02-20
    • 文件大小：633856
    • 提供者：weixin_38593380