2018中国CVC行业发展报告（88页）,资源名称：2018中国CVC行业发展报告（88页）2018中国CVC行业发展报告-清华五道口-2019.1-88页.zip...

● CVC和IVC通常会使用不同的薪酬及激励方案。 据2000年Frederic W. Cook & Co. 做的调查，68%的被调查CVC表示并未采用与投资绩效高度挂钩的奖金激 励方案，而是给CVC的管理者一个固定的工资，在此基础之上的奖金则与母公司业绩挂钩。相反，IVC公司则 普遍会采取基于投资绩效的激励薪酬制度。除此之外，IVC一般会要求其管理者共同参与创业公司的投资，而 CVC不仅无此要求，部分CVC甚至不允许其员工自愿跟投。 ● CVC与IVC所追求的目标也有所不同。 IV