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  1. C++面向对象之课程设计-工资管理

  2. 三、设计说明与要求 1、设计说明： （1）某公司主要有四类人员：经理、技术员、销售员和销售经理。要求存储这些人员的职工编号、姓名、年龄、性别、级别、月工资等信息。 （2）程序要具有对所有人提升级别的功能。所有人员的初始级别均为1级，然后系统可以根据输入进行升级，经理升为4级，销售经理为3级，技术员为2级，销售员仍为1级。 （3）月薪的计算方法： l 经理：固定月薪8000元。 l 技术员：工作时间×小时工资（100元/小时）。 l 销售员：销售额×4%提成。 l 销售经理：底薪（5000）+销

  3. 所属分类：C++

    • 发布日期：2010-01-08
    • 文件大小：16384
    • 提供者：zithan

  1. 分布式数据库试题及答案.doc

  2. 1. 九八年秋季试题 5 1.1. 概念题 5 1.1.1. 比较半连接方法和枚举法的优缺点。 5 1.1.2. 2PL协议的基本思想。 5 1.1.3. WAL协议的主要思想。 5 1.1.4. SSPARC三级模式体系结构。 5 1.1.5. 设计OID的数据结构时应考虑哪些问题。 6 1.2. 某个大学中有若干系，且每个系有若干个班级和教研室，每个教研室有若干个教员，其中教授、副教授每个人带若干名研究生。每个班有若干名学生，每个学生可选修若干门课程，每门课程可由若干学生选修。完成下列各种

  3. 所属分类：其它

  1. 研究生分布式数据库参考习题

  2. 1. 九八年秋季试题 5 1.1. 概念题 5 1.1.1. 比较半连接方法和枚举法的优缺点。 5 1.1.2. 2PL协议的基本思想。 5 1.1.3. WAL协议的主要思想。 5 1.1.4. SSPARC三级模式体系结构。 5 1.1.5. 设计OID的数据结构时应考虑哪些问题。 6 1.2. 某个大学中有若干系，且每个系有若干个班级和教研室，每个教研室有若干个教员，其中教授、副教授每个人带若干名研究生。每个班有若干名学生，每个学生可选修若干门课程，每门课程可由若干学生选修。完成下列各种

  3. 所属分类：数据库

    • 发布日期：2012-12-27
    • 文件大小：1048576
    • 提供者：c03424

  1. 职工系统管理SQL课程设计

  2. 员工信息查找/登录/修改功能 主要内容、功能及技术指标 1、要求利用面向对象的方法以及C++的编程思想来完成系统的设计； 2、要求在设计的过程中，建立清晰的类层次； 3、在系统设计中要分析和定义各个类，每个类中要有各自的属性和方法； 4、在系统的设计中，要求运用面向对象的机制（继承、派生及多态性）来实现系统功能。 5、在基本要求达到后，可进行创新设计，如根据查找结果进行修改的功能及设计出比较友好的界面等。 6、职工信息包括职工号、姓名、性别、年龄、学历、工资、住址、电话等（职工号不重复）。设计

  3. 所属分类：数据库

    • 发布日期：2013-06-12
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：a447523269

  1. 职工管理系统 Oracle课程设计

  2. 员工信息查找/登录/修改功能 主要内容、功能及技术指标 1、要求利用面向对象的方法以及C++的编程思想来完成系统的设计； 2、要求在设计的过程中，建立清晰的类层次； 3、在系统设计中要分析和定义各个类，每个类中要有各自的属性和方法； 4、在系统的设计中，要求运用面向对象的机制（继承、派生及多态性）来实现系统功能。 5、在基本要求达到后，可进行创新设计，如根据查找结果进行修改的功能及设计出比较友好的界面等。 6、职工信息包括职工号、姓名、性别、年龄、学历、工资、住址、电话等（职工号不重复）。设计

  3. 所属分类：Oracle

    • 发布日期：2013-06-12
    • 文件大小：2097152
    • 提供者：a447523269