使用面向对象的程序设计思想进行分析，整个系统涉及两大类信息和操作，公司，人员。所以系统主要涉及两个大类：公司类Company、人员类Person。系统的总体框架就是公司类，人员类的定义；主函数中定义一个公司对象，循环显示主菜单并根据用户选择调用公司类的相应方法(成员函数)。 公司类Company：考虑系统操作的人员信息的数量具有不确定性，所以考虑使用链表保存、处理人员信息。公司类包含：所有人员信息的一个不带头结点的链表（作为数据成员）及可以对人员信息进行增，删，改，查询经营信息，基础数据设置，

本系统是在.NET平台下用C#语言编写一个人事管理系统。该系统是基于WEB方式开发的，实现了以下功能：（1）.在一个公司内部对员工各种信息的的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息等，（2）.员工各种信息的修改；对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除；（3）.按照一定的条件查询并给出符合条件的员工信息；如按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，在这几中查询方式中均可以给出符合条件的员工的详细信息。本系统操作简单，但功能比较齐全，具有一定的使用价值。内有完整课程设计报告

一 概述（宋体，三号，加粗，居中） 4 二 软件需求分析 5 三 总体方案设计 6 四 详细设计 7 五 程序的调试与运行结果说明 12 六 课程设计总结 12 七 后记 12 八 参考文献 12 九 附录 12

设计一个公司人事管理系统主要内容： 某公司主要有四类人员：经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员，现在需要存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水，计算月薪总额并显示全部信息。 月薪的计算方法：经理拿固定月薪，兼职技术人员按工作小时数领取月薪，兼职推销员的报酬按该推销员当月销售提成, 销售经理既拿月薪也领取销售提成。 完成员工信息功能。