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上传时间: 2010-06-05
详细说明： 对企业的人事信息进行全面的规划与管理，并对企业的决策提供科学的，量化的标准，由主观制定转为客观分析，从而帮助企业做到： 1、完善体系管理。 2、加强流程控制。 3、实现量化管理。 4、过渡到以人为本的管理 5、科学管理员工档案，优化分类，全面反映员工情况 6、管理员工工资信息，使工资明确化 7、帮助管理层实现科学的决策
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