[其它] 湖南大学微机原理复试2007

说明： 湖南大学微机原理复试 祝大家考试成功！！！！！！！！！
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[其它] 湖南大学微机原理复试2005

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[其它] 湖南大学微机原理2003

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[软考等考] 系统集成中级模拟题下午

说明： 系统集成项目管理工程师中级考试下午模拟考题
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[软考等考] 系统集成中级模拟考试

说明： 系统集成项目管理工程师中级考试模拟考试上午题
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[软考等考] 软考常用算法设计方法

说明： 一定有你需要的，一定有对你有用的。资源分享进行中。。。
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[微软认证] SQL Server 2005 TextBook for Exam &0431 English Version

说明： 英文版，微软教科书。包括SQL Server 的安装，操作，维护，和数据管理的基础知识。 考试必备。
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[Linux/Unix认证] linux操作命令使用集

说明： Linux 操作系统是一个遵循标准操作系统界面标准的免费操作系统，在外表和性能上同常见的UNIX非常相象，但是所有系统核心代码已经全部被重新编写。
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[软考等考] 2010年5考试程序员考试下午试题及答案.doc

说明： 2010年5月全国计算机软件资格(水平)考试程序员考试下午试题及答案 2010年5月全国计算机软件资格(水平)考试程序员考试下午试题及答案2010年5月全国计算机软件资格(水平)考试程序员考试下午试题及答案2010年5月全国计算机软件资格(水平)考试程序员考试下午试题及答案
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[软考等考] 程序员试题及答案.rar

说明： 程序员考试程序员考试程序员考试程序员考试程序员考试程序员考试程序员考试程序员考试程序员考试程序员考试
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[思科认证] Dynamipsgui入门教程

说明： 讲解小凡Dynamipsgui软件的使用教程，适合新手，老鸟请飘过
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[微软认证] 微软 招聘人才 之道

说明： 软严格的面试筛选过程在美国高科技领域是众所周知的。这是因为微软自 己认为她的立业之本就是人才，她的最大财富就是微软的员工。微软多年来一直 把招聘人才视为公司一大成功基柱。微软招聘哲学强调说，一个人的自身能力和 天赋比他或她的经验更重要。 “面试闯关"中谈到了微软招聘人才的哲学、原则、流程、五大核心 素质。虽然在微软，每人似乎都带进了自己特有的天赋和独特的工作习惯和方法， 但绝大多数员工具有以下的核心素质： 1.聪明智慧 2.工作勤奋 3.做事到位 4.热爱技术 5.可塑性强 5.团队精神
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