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上传时间: 2011-02-25
详细说明： 悠索科技绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系 统采用.Net2008 开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008 引擎开发。系统运行环境 为.NET2.0+IIS6.0 基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。评估指 标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评 价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH 技术以图表的格式显示出来，方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。相关的数据均可以 导出EXCEL 文档，方便保存和打印。系统在边防站和公安部门内部测试运行良好。 系统主要功能特色： 1、采用先进的开发技术.Net2.0+AJAX 技术实现，安全稳定，运行速度快； 2、评估时间段的自定义，可以随意的增加和删除相关时间段； 3、部门可以自行定义，可以随意的增加和删除部门信息； 4、科室可以自行定义，可以随意的增加和删除科室信息； 5、角色可以自行定义，可以随意的增加和删除角色信息； 6、登陆日志和操作日志，记录系统的运行情况； 7、评价指标可以自行定义，指标和角色关联，评估不同的角色使用不同的指标；指标 的数量和内容完全自己定义； 8、文件管理功能，类似Windows 的资源管理器，方便管理各种资源； 9、用户管理功能方便，可以方便的查询用户信息，管理用户资料； 10、数据评估功能是本系统的重要特色，使用树结构显示部门信息，选择部门后使用图 片默认显示相关人员，可以批量选择人员后在进行批量的评价；已经评价的用户显示灰色， 不能在进行评价； 11、在进行评价的时候，可以查看到人员的名称，点击名称可以查看详细的人员信息， 防止评价错误； 12、评估查询方便，直接显示被评价人的总分，平均分，评价人数，可以查看详细的得 分情况，但是不能显示是谁评价的(考虑评价人的身份保密性，采用匿名功能) 13、可以把任何的列表信息保存成Excel 文件，方便存档； 14、数据报表采用Flash 技术，可以让您更方便的分析系统内人员的成绩信息。 如果系统功能不满足您的要求，可以联系我们进行改进。 15、留言反馈留言板功能，用户可以通过留言板和管理员以及其他用户进行交流。 ...展开收缩
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