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上传时间: 2011-04-12
详细说明： （1）社保基金管理：建立职工社保缴费明细，按照缴费基数自动计算缴费额，包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、工伤保险、生育保险；可增加企业自管基金项目，如企业年金、补充医保等，因此所有基金性质的管理都适用。 （2）政策参数设置：可设置各项基金的缴费基数、缴费比例，可按照地域、年份等情况设置不同的缴费比例，在社保制度需要调整或各用户需结合本地情况调整时，不用修改软件，修改设置即可，因此所有地区的企业、所有时段的台帐都适用。 （3）社保人员变动管理：建立社保人员变动名册，按照社保机构的格式要求提供相应报表。 （4）基本医疗报销：包括门诊、住院、门特、生育、工伤5类医疗报销，根据基本医保制度计算报销金额，可按照地域、年份等情况设置不同的起付点、报销比例，在报销制度需要调整时不用修改软件，修改设置即可，永远适用。 （5）补充医疗报销：可按照企业自身情况设置补充医保报销逻辑，例如，可按人员类别、年龄、工龄设置不同的报销比例，灵活性强。 （6）强大查询功能：可按任意条件进行查询基金数据、报销数据，例如，按部门、按人员类别、按姓名、按时间段进行查询等，所有信息都清清楚楚、一目了然。 （7）报表打印支持：内含社保部门要求的各种上报表，如：社保征集申 报表、社保人员增减名册、社保缴费汇总表等，能统计各职工的缴费月数、缴费总数等；可设置自己格式的各种单据模板，数据可自动填入模板中指定位置，生成各类单据的电子文档，也可直接打印出来，与纸面作业无缝衔接。 （8）完善的权限控制：可按照不同分工分配权限，例如：管理基金的人员只能录入基金数据，管理医疗报销的人员只能录入报销数据，领导能查看所有数据。 （9）可扩展性强：采用通用信息平台为基础，系统的通用性保持不变。无需编程知识，能随时扩展其它管理模块，适用性强；能根据业务变化随时调整，灵活性强。 ...展开收缩
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