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【毕业设计】基于ASP+Access的企业工资管理系统设计与实现
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上传时间: 2012-04-24
详细说明： 正文共45页，13083字，附完整ASP源代码 目 录 摘 要： 0 第一章 绪论 1 1.1 课题背景 1 1.2 国内外研究现状 1 1.3 本课题研究的意义 1 第二章 关键技术介绍 3 2.1 ASP技术 3 2.2 ACCESS 3 2.3 IIS简介 4 第三章 系统设计分析 5 3.1 应用需求分析 5 3.2 系统功能模块划分 5 3.3 系统数据库设计 6 第四章 系统实现 10 4.1 登陆与注册模块的实现 10 4.2 用户查询模块实现 13 4.3“管理员模块”的实现 17 4.3.1 查询用户信息 18 4.3.2 修改管理员信息 20 4.3.3 添加用户信息 22 4.3.4 删除用户信息 24 4.3.5 修改员工信息 25 第五章 总 结 29 结束语 30 致 谢 31 英文原文及英文译文 32 参考文献 43 摘 要：http://www.xuehai.net 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基 本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。企业工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），本系统采用ASP开发，后台数据库采用Access数据库。工资管理系统能提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志。 ...展开收缩
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