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上传时间: 2013-01-02
详细说明： 怎样做一个人见人爱的软件测试经理? 谈谈3年多的测试管理经验的心得，望大家多多指教，提出宝贵建议： 1.具有较好的人格魅力和亲和力： 真正来说做到这一点非常难。这不仅要求测试经理有宽广的胸怀，良好的沟通能力和语言表达能力，还要求测试经理具有较强的应对能力。向上能把工作汇报的让领导满意,令领导信任。能把工作任务轻松, 无异意的下发给下属, 并让他们饱含工作热情共同协作去完成测试任务。如果您能够把扭转下属的思想，把“要我测试，变成我要测试”，我想你一定很强了。如果陌生的人一见到你，通过谈话就觉的你很强，都愿意和你交朋友，那你的人格魅力一定不错了，呵呵。 2.最好具备较强的测试技术水平：
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