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上传时间: 2013-01-29
详细说明： 本系统主要用于对企业中的“人”进行管理。具体地讲，人力资源管理系统就是通过人力资源规划、员工考核、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到发展目标的一种管理行为。具体实现目标如下： 实现对员工信息进行全面管理的功能。 设置人力资源基础信息管理功能。 设置员工考勤管理功能模块。 员工薪酬信息管理。 实现企业员工培训信息全程跟踪的功能。 实现企业的招聘信息、应聘信息的管理功能。 企业人才库管理功能。 系统用户信息的管理。
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