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上传时间: 2015-09-02
详细说明： 随着高等院校不断地发展，各高校的规模不断扩大，教职员工的数量也越来越多，高校工资管理工作更加的复杂，仅这一情况对高校的工资管理提出了新的要求。工资管理是一项琐碎，复杂而又十分细致的工作，一般不允许出错。 传统的工资管理方法，基本都是运用手工的方式进行的，这样的方法不但费时费力，也容易在很大的程度上产生错误和疏漏。随着电子技术的不断发展，工资管理也顺应时代的需求，逐渐趋向于电算化的方式。这样的方法不但避免了重复计算，而且提高了管理效率，更方便更快捷的对高校中的工资信息进行管理。红河学院工资管理顺应了这个要求，将一些先进的计算机技术结合运用到工资信息的管理和服务中，用这些技术来促进学校和各管理部门的协作。
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