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上传时间: 2008-11-21
详细说明: 系统介绍 人力资源管理系统由人事管理、个人管理、招聘管理、培训管理、保险广场、薪酬管理、系统管理等部分组成,规划系统功能模块如下。 人事管理模块 该模块主要功能是管理人事管理的基础信息、工作任务、工作人员考勤信息、考勤时间设置。 个人管理模块 该模块的主要功能是管理个人工作任务、查看企业公函、消息等、修改个人密码,并提供个人信息检索功能。 招聘管理模块 该模块主要功能是管理企业招聘信息、企业的应聘信息、企业人才库。 培训管理模块 该模块主要功能是对培训计划、培训实施、培训材料等信息进行管理。 保险广场模块 该模块主要功能是管理保险基本常识信息、保险产品介绍信息、保险政策法规信息。 薪酬管理模块 该模块主要功能是管理员工薪酬信息。 系统设置模块 该模块主要功能是管理操作员信息、设置操作员操作权限。 操作注意事项 (1)本系统管理员用户名为:mr,密码为:mrsoft。 (2)本系统有两种操作用户,一种是普通用户,一种是超级管理员,超级管理员默认具有所有权限,普通用户则需要需要通过“权限设置”处进行设置。 操作流程 下面以超级管理员登录,介绍程序的功能: (1)在“招聘管理”/“招聘信息管理”中添加应聘人员信息。 (2)在“招聘 管理”/“企业人才库”中将应聘合格的人员导入到人才库中。 (3)在“人事管理”/“人力规划”中添加部门、职位、员工、合同等基本信息。 (4)在“系统管理”中添加员工,设置员工的用户名和密码。 (5)在“人事管理”/“工作管理”中布置工作任务、发布通知等。 (6)在“人事管理”/“考勤管理”中查看员工的请假审批情况及考勤登记等。 (7)在“个人管理”/“工作管理”中管理工作任务、递交请假申请等。 (8)在“个人管理”/“消息管理”中可给员工发送信息、查看接收信息及公函申请等。 (9)在“个人管理”/“信息检索”中可查看个人的考勤情况、薪酬情况及培训情况等。 (10)在“个人管理”/“个人维护”中可修改个人密码。 (11)在“培训管理”/“培训计划”中添加培训任务及培训的人员。 (12)在“培训管理”/“培训实施”中通知培训人员及培训结果评估。 (13)在“培训管理”/“培训资源”中添加书籍。 (14)在“保险广场”中添加保险的基本常识、产品介绍、政策法规等信息。 (15)在“薪酬管理”中可设置员工的薪酬。 ...展开收缩
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