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上传时间: 2017-11-27
详细说明： .2.2 职工需求描述 对于职工来说，职工可以修改其密码信息，查询其基本信息和工资信息，收发留言信息。 职工登陆 职工在登陆时输入自己的用户名和密码，如无误后进入职工信息中心界面。默认的密码由管理员分配。如果密码错误则提示密码出错请重新输入，职工可以返回登陆界面。 职工密码修改 职工在登陆后，可以修改自己的密码。在修改密码界面中，需要两次输入自己的新密码，然后系统经过判断修改密码。下次可以通过新密码登陆系统。 职工考勤信息查询 在职工登陆后，进入考勤查询界面，页面给出每月的考勤信息，点击相应的年月，可以查看自己每个月 的考勤记录详细信息。 职工工资信息查询 进入查询界面，职工可以查看详细工资情况，职工可以通过选择月份，便可以查询职工固定月份的工资信息。职工还可以查询自己的奖惩信息。 职工留言管理 职工可以向管理员发送留言，查看管理员发送给自己的留言。 3.2.3 管理员需求描述 对于管理员来说，管理员的能够实现的功能是该工资管理系统的核心功能，包括员工基本档案信息的管理，工资的设定与计算，考勤记录与统计，奖惩或其他重要事项的记录，留言管理，科室信息管理等。 管理员登陆 管理员在登陆框选择身份为管理员，输入自己的管理员号以及密码。如无误后进入管理员界面。如果密码不正确则提示密码错误信息，需要重新输入，返回管理员登陆界面。 密码修改 管理员可以修改自己的密码，下次登陆时管理员就需要输入自己的新密码登陆系统。 科室管理 随着医院规模的扩大，医院可能需要增加某些科室，修改科室信息等，管理员登陆系统后，可以对科室信息进行管理、操作。 员工信息管理 管理员登陆后，可以进行查看员工信息，增加员工，修改员工信息，删除员工信息等操作。 员工奖惩信息管理 根据 人民医院管理制度，管理员可以使用系统记录每个员工的奖励 ，惩罚等其他重要信息，以便确定员工的工作状况，实现相应的奖励和处罚。 员工工资设置 管理员登陆系统后，可以设置每个员工的每月工资信息，其中工资项包括基本工资，基本津贴，财务人员需要为每个在职的员工设定基本工资与基本津贴。财务人员根据员工的具体工资情况，输入奖金，税率等，系统自动计算应发，扣发，实发等工资项。 工资统计与报表打印 统计每个月所有员工的工资信息，并提供报表打印功能。 留言管理模块 职工查看自己的工资信息后，如有问题，可以向财务人员（系统管理员）发送留言，管理员可以回复留言，删除留言信息。 ...展开收缩
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