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上传时间: 2017-12-08
详细说明： 3.你有什么优缺点 " 【思路】：优点在这个问题上， 面试官关注的问题有两点。第一， 申请人没有撒谎， 而是真实地阐述了自己的优点。第二， 他所阐述的优点， 恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候， 对于一个岗位而言的优点， 会成为另一个岗位的缺点。比如说， 如果你具备很强的领导能力， 往往不适合从事秘书、 助理、 客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。所以， 在回答这个问题的时候， 要遵从以下步骤： （1） 找出自己的三至五个优点； （2） 每个优点找出N多个例子， 举例最好来自学习、 工作和生 活等三个方面， 而不是仅仅来自一个方面； （3） 在这三到五个优点之中， 精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。 缺点认识自己的缺点是一个巨大的优点， 当HR问到你缺点的时候， 你的机会来了， 请快展示你的自知之明吧！你想把优点故意包装成缺点？比方说把""对工作负责""这个优点伪装成""对自己和他人要求过高？"" 面试官会不屑一顾地批注： 这是我五年前玩剩下的把戏， 此人土冒之极。你想完全实话实说： 应聘会计的人说自己粗心？应聘销售的人说自己容易紧张？面试官会无限惋惜地批注： 此人心眼好， 老实， 但不适合我们的工作， 推荐到""实话实说""栏目组任职去吧！对待这个问题， 惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点， 只要这个弱点不是你所申请职位的""致命伤""即可。 ...展开收缩
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