开发工具:
文件大小: 90kb
下载次数: 0
上传时间: 2009-04-26
详细说明： ]人才测评是一项复杂的综合性、多目标多准则多方案的系统工程，传统的测评方法在系统性方面存在不足，且不能克服定性分 析的弱点的同时，无法有效地实施量化分析。为克服这些弱点，提出在人才测评过程中采用基于AHP（层次分析法）这一定性与定量 相结合的系统化层次化的分析方法，分析了其科学性和可行性，并为企业利用该方法进行人才测评建立了MicrosoftExcel模型，制定了 具体操作步骤
(系统自动生成,下载前可以参看下载内容)
下载文件列表
相关说明
- 本站资源为会员上传分享交流与学习,如有侵犯您的权益,请联系我们删除.
- 本站是交换下载平台，提供交流渠道，下载内容来自于网络，除下载问题外，其它问题请自行百度。
- 本站已设置防盗链，请勿用迅雷、QQ旋风等多线程下载软件下载资源，下载后用WinRAR最新版进行解压.
- 如果您发现内容无法下载，请稍后再次尝试；或者到消费记录里找到下载记录反馈给我们.
- 下载后发现下载的内容跟说明不相乎，请到消费记录里找到下载记录反馈给我们，经确认后退回积分.
- 如下载前有疑问，可以通过点击"提供者"的名字，查看对方的联系方式，联系对方咨询.
