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上传时间: 2019-04-09
详细说明： 1功能需求 通过对现行人事管理系统的调查，明确了人事管理系统由档案管理、职务调动管理、奖惩管理、考勤管理、工资管理、请销假管理组成。系统功能的主要描述如下： （1）员工档案管理 ① 对公司里所有员工进行统一编号；将每一位员工的信息保存在员工档案记录中。 ② 对新聘用的员工，将其信息加入到员工档案记录中；对于解聘的员工，将其信息从员工档案记录中删除。 ③ 当员工的信息发生变动时，修改员工档案记录中相应的属性。 （2）员工职务调动管理 对公司里所有员工的职务记录进行统一编号；登记员工调动前后的具体职务，以及调动时间。 （3）奖惩管理 对公司里所有员工的奖惩记录进行统一编号；登记员工奖惩的原因，所受奖惩类型，奖惩时间。 （4）考勤管理 ① 对员工上班刷卡的记录进行统 一编号；登记员工上班时间、签到类型（准时、迟到）。 ② 对员工下班刷卡的记录进行统一编号；登记员工上班时间、签到类型（准时、早退）。 （5）请销假管理 ① 对员工请假的记录进行统一编号；登记员工请假时间、请假类型。 ② 对员工销假的记录进行统一编号；登记员工销假时间、请假类型，检查是否超期。 （6）工资管理 对公司里所有员工的工资记录进行统一编号，建立工资记录表。 （7）部门管理 对公司所有的部门进行编号，建立部门记录。
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