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文件名称: 悠索科技绩效考核系统 4.6.rar
  所属分类: 其它
  开发工具:
  文件大小: 3mb
  下载次数: 0
  上传时间: 2019-05-24
  提 供 者: weixin_********
 详细说明: 悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系统采用.Net2008开发,数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。系统运行环境为.NET2.0 IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门,科室、员工信息。评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置,您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评价员工信息,不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来,方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。相关的数据均可以导出EXCEL文档,部分数据还可以导出PDF,DOC,XLS格式,方便保存和打印。系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门,船务局测试运行良 好(用户案例因为怕同行业竞争,故没有显示)。 悠索科技绩效考核系统 4.6 功能升级: 1、修改部分页面在谷歌浏览器中搜索条件换行的问题; 2、重新调整后台中菜单之间的关系,使管理更清晰; 3、修正后台无法登录的问题,使系统更完美的支持二级目录; 系统主要功能特色如下: 1、采用先进的开发技术.Net2.0 AJAX技术实现,安全稳定,运行速度快; 2、评估时间段的自定义,可以随意的增加和删除相关时间段; 3、部门可以自行定义,可以随意的增加和删除部门信息; 4、科室可以自行定义,可以随意的增加和删除科室信息; 5、角色可以自行定义,可以随意的增加和删除角色信息; 6、登陆日志和操作日志,记录系统的运行情况; 7、评价指标可以自行定义,指标和角色关联,评估不同的角色使用不同的指标;指标的数量和内容完全自己定义,系统支持指标套包和指标库自己定义; 8、文件管理功能,类似Windows的资源管理器,方便管理各种资源; 9、用户管理功能方便,可以方便的查询用户信息,管理用户资料; 10、数据评估功能是本系统的重要特色,使用树结构显示部门信息,选择部门后使用图片默认显示相关人员,可以批量选择人员后在进行批量的评价;已经评价的用户显示灰色,不能在进行评价; 11、在进行评价的时候,可以查看到人员的名称,点击名称可以查看详细的人员信息,防止评价错误; 12、评估查询方便,直接显示被评价人的总分,平均分,评价人数,可以查看详细的得分情况,但是不能显示是谁评价的(考虑评价人的身份保密性,采用匿名功能) 13、可以把任何的列表信息保存成Excel文件,方便存档; 14、数据报表采用Flash技术,可以让您更方便的分析系统内人员的成绩信息。 如果系统功能不满足您的要求,可以联系我们进行改进。 15、留言反馈留言板功能,用户可以通过留言板和管理员以及其他用户进行交流。 16、自我评估上报功能方便评估领导更容易评价员工的工作表现。 管理用户名:admin   密码:admin
(系统自动生成,下载前可以参看下载内容)

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